Экономисты, демографы и чиновники обсуждают, что делать с дефицитом рабочих рук (Не видим ваших рук. Белые воротнички или «укладчики шпрот»: нужны ли Латвии гастарбайтеры?), предприниматели объясняют, почему видят в гастарбайтерах спасение (Больше ксенофобии, чем здравого смысла. Бизнесмены о том, чем гастарбайтеры лучше латвийцев), а работники из Украины рассказывают, как им живется в Латвии уже сейчас.

Анжелика: «Латвия — не лучшее место для заработка»

Анжелика Мигунова оказалась в Латвии год назад благодаря своему авантюрному складу характера. По образованию она музыкант и преподаватель вокала, всю жизнь работала с детьми. Последние 15 лет в Киеве работала няней, гувернанткой и занималась ранним развитием детей.

Год назад Анжелика проводила старшего сына на заработки в Польшу и решила тоже поработать где-нибудь за границей. В Польшу вслед за сыном не поехала: агентство по трудоустройству сначала предложило вариант в Латвии. «Директор агентства сказала, что в последнее время Латвия стала активно присылать заявки на трудоустройство. Раньше их почти не было, — рассказывает она. — Предложили поехать «на шпроты» и «на круассаны». Я решила, что шпроты — точно не мое, а вот круассаны — почему бы и нет. Когда у моего младшего сына было кафе в Киеве, я помогала ему делать выпечку, так что эта работа мне знакома».

«Круассаны» — это рабочее место в латвийской компании VITA mārkets (партнер по франшизе компании Elvi Latvija) в цехе по изготовлению полуфабрикатов. Работники производят булочки и пирожки, замораживают их, а затем продукция поставляется в магазины. На этой работе Анжелика работает больше года, но продлевать рабочую визу не собирается. «Мы приехали вдвоем с одной женщиной. Она вернулась домой уже через месяц, не выдержала — рассказывает она. — Очень тяжело, честно признаюсь. По 10-11 часов на ногах, с 7 утра. Вдвоем за смену делаем по 6-7 тысяч изделий. Просто устала».

Работу в цехе нельзя назвать высокооплачиваемой. Тем не менее, Анжелика зарабатывает чуть больше коллег, и это не способствует сближению с коллективом. Что же касается размера зарплаты, то аналогичную сумму можно было заработать и на Украине. «Дома я зарабатывала столько же, сколько и в Латвии», — признается Анжелика. Зачем тогда ехать в чужую страну? Просто захотелось попробовать что-то новое, сменить «картинку».

Латвия Анжелике очень понравилась, особенно — природа: «У меня была моральная реабилитация, когда я оказалась в Огре, — говорит она. — Тихий, зеленый городок. Мне было настолько хорошо, что я отдыхала душой. Незнание латышского языка мне не мешало, в Латвии очень сильна русскоязычная среда. Мне даже жалко отсюда уезжать. Но я устала на этой работе физически».

После года работы в Латвии Анжелика уверена: ради заработка ехать сюда не стоит: «Во всяком случае, у меня не было возможности заработать большие деньги. Даже при том, что я работала по 12 часов в сутки. Я, честно говоря, рассчитывала, что смогу подработать сверхурочно, но не получилось. В любом случае, о таких деталях лучше узнавать заранее, еще до поездки на заработки в другую страну».

Виктор: «Я и не ждал сладкой жизни»

Житель Харькова Виктор работает в Латвии в строительной компании Pro Dev уже четыре года. Недавно к нему приехала жена Светлана, которая здесь тоже устроилась на работу. Виктор принял решение работать в Латвии по финансовым причинам. Свою роль сыграло и то, что Латвия в свое время была республикой СССР.

Перед тем, как отправиться в Латвию, Виктор два месяца успел поработать в Чехии. Он целенаправленно искал работу в Латвии, но трудоустройство по каким-то причинам затягивалось. Ждать Виктор не стал, и отправился работать в Чехию, и уже на месте узнал, что его готова принять и Латвия.

В Чехии Виктору многое не понравилось сразу. «Меня там никто не встретил, и это уже о многом говорит, — рассказывает он. — Я приехал по польской рабочей визе, и мне отказали в той работе, на которую я изначально претендовал. Предложили работу на стройке. Я согласился. И столкнулся с таким ужасом, что и вспоминать не хочется. Работа нелегальная, в любой момент можно получить депортацию, для меня это сплошные нервы. В Латвии — совершенно другая ситуация, здесь легальная работа. Для меня это важно».

Прежде чем отправиться в Латвию, Виктор постарался выяснить, работает ли здесь кто-то из Харькова. Оказалось, что первая группа строителей уже приехала, и с ней все в порядке. Виктор решил, что тоже едет.

Работа оказалось именно такой, как договаривались при трудоустройстве. Важно и то, что строителей из Украины поселили в хорошей отремонтированной квартире, где было все необходимое, включая ложки и вилки. «После того, с чем мне пришлось столкнуться в Чехии, я был приятно удивлен, — говорит Виктор. — Я знал, что еду на заработки и не ожидал сладкой жизни. Знал, что надо будет много работать. Если бы что-то мне не понравилось, то я не стал бы жить и работать в Латвии четыре года».

Виктор говорит, что всегда планировал вернуться на родину. Но пока обстоятельства не позволяют: нужно оплачивать высшее образование для детей, а это большие расходы. «Не получится у меня заработать на Украине, — говорит он. — А здесь есть стабильность. Я знаю, сколько заработаю завтра. Недавно ко мне приехала жена Света, и это тоже аргумент в пользу того, чтобы остаться».

Жена Светлана работает на предприятии, которое производит кулинарию для Rimi и Maxima. Дети остались на Украине, но они уже довольно взрослые: 17, 20 и 23 года. Могут жить без постоянного присутствия родителей. «Мы очень хотим больше быть вместе с семьей. Но главное сейчас — обеспечить детей. А потом можно и возвращаться», — говорит Виктор.

В Латвии ему нравится. Поначалу было даже непривычно: «Подходишь к пешеходному переходу, и все машины останавливаются. У нас водители не такие вежливые. Это значит, что в Латвии уважают закон, и это мне по душе».

Людмила: «Я приехала вслед за мужем»

Людмила Кичак с тремя детьми приехала в Латвию полгода назад. Сейчас она работает в компании, которая занимается трудоустройством украинцев в Латвии, и поэтому знает ситуацию изнутри. Три года назад в Латвию работать в строительстве уехал ее муж.

«Мы из Херсона. Три года назад начали искать работу для мужа, — рассказывает Людмила. — Первое, что нас заинтересовало в интернете — вакансия от латвийского предприятия. Она была полностью официальная, через оформление визы на работу. Это нам подходило. Многие украинцы устраиваются работать за границей обходными путями, через Польшу или другие страны. Потом возникают проблемы».

Муж устроился на работу, и Людмила впервые приехала к нему в гости восемь месяцев спустя. Через год приехала еще на месяц, еще через год — переехала в Латвию вместе с тремя детьми. Страха переезда не было, хотя семья немного волновалась, что латышский язык и детям, и родителям придется учить с нуля. «Спасало только то, что русский язык в Латвии очень распространен, — говорит она. — Поэтому мы не чувствуем себя здесь чужими».

Практически сразу Людмила устроилась в компанию Unitemp, которая специализируется на привлечении в Латвию иностранной рабочей силы. Сейчас она оформляет документы и общается с украинскими работниками. Людмила говорит, что, по ее наблюдениям, латвийский работодатель ищет в первую очередь квалифицированных работников — инженеров со знанием языков. Но таких специалистов и на Украине трудно найти: как правило, они уже хорошо трудоустроены. Ищут строителей из Украины — начиная от внутренних отделочных работ до фасадных и кровельных работ. Очень большой спрос на бетонщиков. Часто требуются работники на производственные предприятия и в сферу общепита — повары, помощники поваров. Ищут автомехаников, водителей на грузоперевозки. Также есть спрос на горничных на летний период и на сезонные работы по сбору урожая.

«Конечно, в Германии за такую же работу заплатят больше, чем в Латвии, — рассказывает Людмила. — Но получить рабочую визу в Германию значительно сложнее. На сезонные работы вакансии в Германии практически не открываются. В Латвии же сейчас процедура привлечения иностранной рабочей силы максимально упрощена. Если работодатель подготовился и заранее разместил вакансию на сайте Государственного агентства занятости, то процесс может занять всего 1-1,5 месяца».

Разница в уровне зарплат между аналогичными работами в Латвии и Украине, по словам Людмилы, довольно значительна. При этом выжить с украинскими зарплатами очень сложно: «Если в Херсоне строители зарабатывают в среднем 200-400 евро в месяц, то в Латвии зарплаты начинаются от 630 евро. Это базовая ставка, можно зарабатывать и больше, если человек готов трудиться. Плюс найти легальную работу в строительстве в Украине очень проблематично».

Людмила говорит, что в Латвии ее семье нравится. «Это сильно зависит от самого человека, — считает она. — Если человек приезжает в другую страну, и он лоялен к ней, соблюдает законы, то ему будет хорошо. Нам — хорошо. Пока не думаем об отъезде. Дети ходят в садик и школу, понемногу адаптируются. Я не вижу смысла в возвращении. Мы, конечно, и на Украине найдем себе работу, но она будет менее легальной и малооплачиваемой».

Людмиле нравится латвийская природа и климат: «У нас в Херсоне летом очень жарко, много пыли. В Латвии я наслаждалась настоящей осенью с ее бурными красками. А воздух здесь просто потрясающий!» Бытовыми вопросами семья тоже очень довольна. Нравится развитая сеть электронных услуг и латвийская систему образования, которая не навязывает строгие правила, а дает детям свободу выбора. «Украинская система все еще похожа на советскую. Она более принудительная, что ли, — рассказывает Людмила. — Младший ребенок на родине ходил в подготовительную группу детсада, там его заставляли учиться, а он не хотел. Здесь же все проводится в игровой форме. Ребенок даже не понимает, что таким образом он получает знания. Он говорит, что ему интересно».

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.