Украинцы платят за то, чтобы найти работу в Швеции, но потом им приходится трудиться на рабских условиях, не получая обещанную зарплату. В программе Ekot взяли интервью у нескольких человек, которые купили поездку в Швецию у украинского кадрового агентства «Пелех».

По словам адвоката Турбьёрна Ульссона (Torbjörn Olsson,) многие попадают в зависимость от работодателя, потому что в Швеции необходимо разрешение на работу.

Ekot ранее рассказывала о том, как кадровое агентство «Пелех» продавало людям рабочие поездки в Швецию, а затем отправляло их в Миграционную службу с призывом просить убежища.

Несколько человек, выступившие в Ekot, свидетельствуют, что на шведском рынке труда их просто эксплуатировали. Например, Александр рассказывает, что получил работу в строительной компании, но когда дело дошло до выдачи зарплаты, работодатель заупрямился.

«Нам заявили, что мы работаем плохо, и на этом основании не дали денег», — говорит Александр.

«Мы не по восемь часов в день работали, а гораздо дольше, людей эксплуатировали, как рабов», — рассказывает Александр.

Александр отправился в Швецию через украинское кадровое агентство «Пелех». По его словам, многие из тех, кто уехал работать в Швецию при содействии «Пелеха», попали именно в эту строительную компанию.

Назарий в Швецию отправился тоже через агентство «Пелех», и работу ему предложили в той же самой строительной фирме.

«Условия там были просто ужасные, а платили людям лишь по 300 крон (примерно 2 700 рублей — прим. перев.) в день, потому что начальник постоянно вычитал что-нибудь из зарплаты за разные надуманные недочеты в работе», — рассказывает Назарий.

Ekot попросила руководство строительной фирмы, где работали Александр и Назарий, прокомментировать ситуацию, но оно отказалось. Также Ekot несколько раз пыталась связаться с начальством украинского кадрового агентства «Пелех», но и с ними ничего не вышло.

Адвокат Турбьёрн Ульссон специализируется на трудовом праве, и у него много клиентов из стран бывшего Советского Союза, которые ищут помощи в связи с тем, что не получили зарплату. По словам Турбьёрна Ульссона, многие из его клиентов попали в зависимость от работодателя, потому что для получения права на работу в Швеции им необходим контракт.

«Они ощущают себя заложниками ситуации, чувствуя, что если не будут делать так, как им говорит работодатель, то даже нужных документов не получат, чтобы пойти в Миграционную службу и в конечном итоге добыть разрешение на работу и постоянный вид на жительство».