Летом минувшего года молодая берлинская мусульманка принимала участие в конкурсе на получение ученического места помощницы зубного врача, которое предлагала одна из частных стоматологических клиник в столичном районе Шпандау. На личном собеседовании абитуриентка произвела хорошее впечатление, а уровень ее подготовки был даже выше, чем требовалось. Однако оформлению на работу помешала одна мелочь – головной платок. Мусульманке четко дали понять, что ношение хиджаба в клинике не приветствуется. Вот если, мол, она будет его снимать, то может хоть завтра приступать к работе. Такое предложение показалось соискательнице оскорбительным, и она обратилась за консультацией в Турецкий союз Берлина – Бранденбурга (TBB). Эксперты союза посоветовали ей отстаивать свои права в судебном порядке.

В марте Берлинский суд по трудовым вопросам встал на сторону молодой мусульманки, обязав владельца клиники выплатить ей компенсацию за моральный ущерб в размере около 1500 евро. Это судебное решение стало известно только на минувшей неделе. Не исключено, что это первый случай, когда немецкий суд однозначно признал дискриминацией отказ соискателю из-за ношения хиджаба, ссылаясь на нарушение Общего закона о равноправии (AGG). Хотя в 2003 году Конституционный суд ФРГ уже отмечал неправомочность запрета, который ввели власти земли Баден-Вюртемберга на ношение учительницами-мусульманками хиджаба в государственных школах. В том же вердикте было сказано, что государственные земельные органы могут принимать решение о запрете на свое усмотрение, если налицо признаки религиозного влияния на учащихся.

Читайте также: Глубинный смысл хиджаба

Но то государственные школы, а здесь речь о частном работодателе. Кроме того, берлинский судья обратил внимание ответчика, что стоматологическая клиника не является какой-либо «религиозной инстанцией». Не были приняты во внимание и ссылки на гигиену. «Хиджаб не представляет опасности для здоровья пациентов, он является не большим источником загрязнения, чем обычные волосы», – посчитали судьи.

В итоговом вердикте было указано, что при приеме на обучение женщина была подвергнута дискриминации из-за ее религиозной принадлежности. Как отметили в Союзе TBB, данный случай с девушкой-мусульманкой не является в немецкой столице единичным. «Наши женщины довольно часто вынуждены считаться с различными формами дискриминации, так как носят хиджаб», – заявила представительница Союза Ева Мария Андрадес (Eva Maria Andrades). По ее мнению, данное судебное решение будет иметь «сигнальный характер» для всех работодателей региона. Правда, она напомнила, что выигравшая процесс о денежной компенсации мусульманка все равно так и не получила рабочее место в стоматологической клинике.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.