Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
На фоне частичной мобилизации, которая началась в России 21 сентября, рынок труда ждут изменения. Вакансий будет меньше, а жалованье увеличится. Но опрошенные РИА Новости эксперты полагают, что уже через несколько месяцев предприятиям понадобятся новые работники.
Рост зарплат связан с уменьшением количества работников промышленных предприятий. Большинство задействованных на производстве рабочих и инженеров служили в армии, кроме того, многие из них соответствуют критериям для мобилизации по возрасту и здоровью.
Такие фирмы продолжат нанимать специалистов, но в условиях дефицита кадров и увеличения нагрузки доходы оставшихся сотрудников увеличатся. При этом дефицита IT-шников, вопреки ожиданиям, не наблюдается: представители этой профессии часто трудятся на удаленке.
Не стоит, как полагают эксперты, и рассчитывать на то, что освободившиеся в ходе мобилизации рабочие места займут мигранты. В первую очередь предприятия будут нацелены на сохранение высококвалифицированных работников, а не на наем низкооплачиваемых неопытных сотрудников.
Падение количества вакансий не будет долгосрочным. Эксперты напомнили, что подобная ситуация уже существовала на рынке труда в конце зимы. В течение некоторого времени работников будут искать менее активно, но уже через пару месяцев может возникнуть дефицит кадров в отдельных отраслях. Поэтому безработица России не грозит.