Растет напряжение в Минобороны. Дело дошло до протестов

С начала июня продолжаются акции протеста гражданских служащих Министерства обороны Польши. Работающие в оборонном ведомстве гражданские протестуют против низкой заработной платы и худших по сравнению с их коллегами в форме условий труда. Зачастую эти люди занимают чрезвычайно важные должности – программистов, переводчиков, психологов.

"Гражданский сотрудник – это человек, который работает на армию, но не является военнослужащим. А это означает, что ему не полагаются те права, которыми обладают военные, например, пенсионными льготами, но при этом он не должен соответствовать армейским стандартам здоровья и физической подготовки. Это позволяет более полно и эффективно использовать потенциал людей, в том числе выполняющих конкретные, требующие глубоких знаний задачи. Это не только какие-то вспомогательные работы, но также, например, выполнение юридических, бухгалтерских задач, деятельность в сфере госзаказа, аналитические функции", – говорит в беседе с порталом Wirtualna Polska специалист по безопасности из Вроцлавского университета доктор Михал Пекарский (Michał Piekarski).

В Вооруженных Силах РП в настоящее время работает более 40 тысяч гражданских.

В начале июля возмущение в обществе вызвало сообщение о том, что 3-я Региональная информационно-логистическая база в Кракове ищет сотрудника, который должен будет заниматься управлением данными, внедрять новые функции и разрабатывать отчеты о эксплуатации и развитии интегрированной многоуровневой информационной системы Министерства национальной обороны (то есть ключевого элемента информационной системы армии).

Кроме того, кандидат должен иметь допуск к секретной информации или дать согласие на проведение в отношении его процедуры проверки. За это министерство обороны предлагает базовую заработную плату в соответствии со штатным расписанием в размере 3200 злотых "грязными", что ниже установленного минимума.

Специалисты, с которыми мы говорили, заверили, что в частных IT-компаниях сотрудник на аналогичной должности может рассчитывать на 10 тысяч злотых минус налоги. Таким образом, польское Минобороны никоим образом не является конкурентоспособным работодателем на современном рынке труда.

"Если Министерство обороны не предлагает привлекательных зарплат, оно не сможет привлечь лучших кандидатов. На его предложение откликнутся только те, кто не нашел себе места „на гражданке”. Это довольно большой фактор риска", – отмечает доктор Пекарский.

Между тем министр обороны Блащак уже несколько месяцев обещает создать за два года самую большую сухопутную армию в Европе. При этом он по-прежнему игнорирует проблемы с дефицитом кадров, демонстрируя рост количества военнослужащих исключительно благодаря бухгалтерским уловкам.

В настоящее время оборонное ведомство предлагает своим гражданским сотрудникам пройти военную подготовку и поступить на военную службу с сохранением своих прежних должностей.

"Я призываю вас воспользоваться этим предложением, потому что сейчас очень важно, чтобы польская армия была сильной – это лучший способ отпугнуть агрессора", – убеждает Блащак.

Так одним росчерком пера министр хочет увеличить армию сразу на 40 тысяч человек и получить ту самую обещанную цифру: 300 тысяч солдат. Вот только сколько военных будет в такой армии на самом деле? 40 тысяч гражданских работников не отправятся с оружием в руках на фронт.

"Уговаривать гражданских служащих стать солдатами – это неправильно, – комментирует доктор Пекарский. – Зачем это делать? Должен ли человек, занимающийся финансовыми вопросами, быть солдатом? Или юрист? И что мы будем делать с человеком, который передвигается в инвалидном кресле, но обладает выдающимися способностями?", – задает риторический вопрос Пекарский.

Представители Минобороны появились на переговорах с профсоюзными деятелями в сопровождении военной полиции.

Профсоюзы планируют организовать акцию протеста 15 августа во время праздника Войска Польского.