Европа, миграция и реорганизационный хаос

Германия заявляет, что страдает от острой нехватки рабочей силы. Количество свободных вакансий составляет около двух миллионов.

Это намного больше, чем число тех, кто пытался, пересекая море, добраться в Европу с 2017 года!

Вы почувствовали иронию?

Никого не должно удивлять, что европейские политики принимают решения относительно миграционного кризиса, основываясь на расистских, идеологических или оппортунистических мотивах, чтобы угодить избирателям. И кризис усугубляется, так что некоторые европейские страны, похоже, ведут войну именно против тех людей, которые им нужны.

Существует исторический факт, который гласит, что лодки европейских авантюристов раньше отправлялись к берегам Африки, чтобы ловить людей, заковывать их в цепи и заставлять работать на плантациях или продавать их в Соединенные Штаты.

Потребность Европы и США в новой рабочей силе не изменилась. На самом деле, она только увеличилась. Но изменилось отношение к мигрантам. Оно превратилось во враждебное по причинам, которые не имели ничего общего с потребностью в рабочей силе. Оно также приобрело снисходительный характер. Для тех, с кем обращались как с рабами, сохранялось отношение, что они и были рабами и их корабли могут затонуть в море, как если бы они были балластом.

Европа стареет, и не только Германия. Такие секторы, как гостиничный бизнес, здравоохранение и строительство, сталкиваются с нехваткой среднеквалифицированной и неквалифицированной рабочей силы, что влияет на стабильность систем обслуживания. Но с лодками мигрантов, везущими гипотетические решения, борются, как если бы это была эпидемия.

Некоторые из причин понятны. То есть никто не хочет, чтобы в его дом вламывались насильно. Но другие причины связаны с плохим управлением. Страны не дома, в которые вламываются, а широкая земля, способная вместить многих.

Изменение восприятия мигрантов может помочь найти решения. В конце концов, они — рабочие. Они ищут безопасности, стабильности и, возможно, некоторого благополучия. Они являются рабочей силой, которую можно реорганизовать, реабилитировать и удовлетворить потребности.

Что касается Европы, которая пытается найти способы разделить бремя, то эти рабочие также взаимозаменяемы. Это часть реорганизации.

Европейские страны тратят миллиарды на охрану своих пляжей, а также миллиарды на усиление охраны на пляжах по ту сторону моря.

Это преобладающий метод борьбы с явлением нелегальной миграции. За этим следует спор о том, как распределяются мигранты или изучаются их дела, а также идет разделение между теми, кто может остаться, и теми, кого депортируют.

Все это приводит к тому, что кризис погружается в состояние административного хаоса, головной боли для политиков и человеческие эмоции. Особенно когда он сопровождается неудачами, которые приводят к тому, что мигранты подвергаются насилию, их корабли тонут или даже намеренно или по неосторожности потоплены.

В этой неразберихе есть недостающее звено, название которого — организация и реабилитация.

Признание того, что существует потребность в рабочей силе, того, что миграция является гуманитарным и историческим явлением, которое нельзя остановить силой, и предоставление мигрантам знаний о том, что существуют другие способы организованной миграции, могут стать радикальным поворотом в преодолении этого кризиса.

Создание реабилитационных и организационных центров, как на этом, так и на том берегу, обеспечит появление новой базы с совершенно иными критериями для борьбы с явлением нелегальной миграции.

Необходимо некоторое упрощение, чтобы избавиться от страданий, приносимых этой ситуацией. Например, в Британии скопились десятки тысяч мигрантов на лодках, ожидающих рассмотрения своих дел. Многих из них размещают в обшарпанных гостиницах, чтобы они почувствовали себя, как местные заключенные. В то же время есть несколько островов, представляющих туристическую ценность, которые превращаются в безлюдные, так как не хватает людей, работающих над их восстановлением. Эти же острова могут служить центром реабилитации и организации.

Организационный центр на южном берегу Средиземного моря, возможно, не способен обучить потенциальных мигрантов всем необходимым навыкам. Однако финансирование учебных заведений и центров для приема потенциальных мигрантов вполне разумно, и это убивает сразу двух зайцев: с точки зрения поддержки этих институтов и центров и с точки зрения оказания помощи мигрантам в реабилитации в соответствии с потребностями принимающих сторон.

Возможно, даже удастся оказать символическую помощь тем, кто посещает тренинги, включая изучение языка.

Некоторые бизнес-центры в Германии готовят списки своих потребностей в рабочей силе. Похоже, что немецкие посольства в ряде стран мира прилагают усилия для привлечения необходимых специалистов.

Недавно были утверждены нормативные стандарты и средства, облегчающие прием лиц с высокой, средней и даже низкой квалификацией. Немецкий язык больше не является обязательным условием, а просто фактором среди многих других для допуска к миграции, как в случае с отсутствием высшего образования или неподтвержденными степенями.

Это шаг в правильном направлении. Но чего еще не хватает на этом пути?

Создание центров предварительного приема на другом берегу, которые будут изучать документы, рассматривать списки потребностей и помогать повышать квалификацию через местные центры профессиональной подготовки, превратит кризис нелегальной миграции из нынешнего хаоса в организованный процесс впервые с момента всплеска в 2014 году.

Пройдет время, и мы больше не увидим лодок хаоса, и суть состоит не в том, чтобы бороться с ними, как с эпидемией.