Регистрация пройдена успешно!
Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на

Межполовые отношения как истинная причина сексуальных домогательств

© Depositphotos.com / CreatistaС подругой в театре
С подругой в театре
Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
Читать inosmi.ru в
Сексуальные домогательства не могут быть оправданы. Но надменность радикальных феминисток также усложняет вопрос. Мы можем не считать грабеж преступлением, но все равно не будем выставлять деньги напоказ. Женщины также должны помнить о мерах предосторожности. В условиях уже произошедшей сексуальной революции, нужно обратиться к традиционным представлениям о межполовых различиях.

С тех пор как стало известно, что оскароносный голливудский продюсер Харви Вайнштейн много лет домогался женщин, пользуясь своим положением, все больше жертв домогательств выдвигают обвинения против лиц, занимающих высокие посты. Недавний пример — 53-летний младший министр международной торговли Марк Гарнье, который семь лет назад заставил своего секретаря покупать ему секс-игрушки. Как нам кажется, важно то, что сексуальные домогательства не ограничиваются сферой шоу-бизнеса, а являются довольно распространенным явлением на современном рабочем месте. Ситуация не только показывает, что обидчик злоупотребляет своей силой из-за неравенства положения между ним и жертвой, а также и то, как неконтролируемое стремление либералов к равенству влияет на установление правил в отношениях между полами.


Несмотря на то, что жертвой сексуальных домогательств может стать и мужчина, и женщина, случаи, где жертва — женщина, несомненно, более распространены. Как правильно отмечают представители либеральных кругов, причина домогательств — это не пол жертвы, а желание проявить свою власть. Сторонники феминизма также любят подчеркивать, что ощущение «мужской власти» на рабочем месте обострило стремление мужчин к монополии и дискриминации по отношению к женщинам, что выражается в неравной оплате за равный труд и «стеклянном потолке», который ограничивает продвижение женщин по службе. Все это отражает слабое положение женщин на рабочем месте и приводит к тому, что начальники и коллеги мужского пола всячески (на словах или в поведении) выражают свое интеллектуальное превосходство, что легко влечет за собой умышленное или неумышленное домогательство. Но, будучи потерпевшей стороной, женщины не могут открыто защищать свои интересы.


Выход женщин из семьи на рынок труда и превращение их в коллег мужчин берут начало со времен Первой мировой войны и связаны с недостатком рабочей силы и необходимостью заменить ушедших на фронт мужчин. Это явление от «синих воротничков» на заводах постепенно расширилось на все профессии и специальности. Если прибавить к этому распространение всеобщего образования после Второй мировой войны и повышение уровня женского образования, в частности, а также чрезвычайно быстрое развитие высоких технологий, то очевидно, что у женщин появилось больше возможностей для работы в отраслях, которые ранее были только «мужскими» (включая даже службу в армии). Вместе с этим шло разрушение традиционных социальных механизмов, при которых мужчины и женщины имеют разное положение, а широкое распространение идеи равноправия не только замаскировало половые различия, но и в определенной степени привело к антагонизму и напряженности между мужчинами и женщинами. Сексуальные домогательства, с которыми сталкиваются женщины, однозначно связаны с ненавистью и даже враждой, произрастающей как раз из этого антагонизма и напряженности.


Особые рекомендации


Разумеется, это никак не означает, что сексуальные домогательства хоть сколько-нибудь законны. Усложняет вопрос то, что женщины, столкнувшиеся с подобным поведением, по разным причинам «держат горе в себе», чем только усугубляют степень ущерба — все-таки открытое обвинение начальства, которое обладает «высшей властью», требует огромной смелости. Вносит трудности в доказательство и то, что сексуальные домогательства обычно происходят без свидетелей. Потерпевшие не выступают открыто еще и потому, что руководство компании не обращает внимания на подобное поведение или же беспокоится только о влиянии возможного скандала на общий имидж организации, а потому стремится замять дело. В то же время тот факт, что женщина может использовать свою красоту для продвижения по карьерной лестнице, заставляет жертв домогательств думать, что их могут неправильно понять. Эти факторы не дают нам навсегда покончить с сексуальными домогательствами.

 

Ничем не могу Вам помочь, если Вы подверглись сексуальным домогательствам со стороны влиятельных бизнесменов и политиков​

 

Надменность радикальных феминисток также усложняет вопрос. Предположим, что люди не будут считать грабеж преступлением, но они все равно будут помнить, что нельзя выставлять деньги напоказ. Точно так же и женщины должны помнить о мерах предосторожности. Подобная позиция подвергается резкой критике со стороны феминисток, так как является обвинением в адрес жертв. Тем не менее их надменность не способствует большему осознанию в обществе проблемы сексуальных домогательств и не повышает уровень симпатий и моральной поддержки потерпевших. Домогательства, как и грабеж, никак нельзя оправдывать, но нельзя и не обсуждать то, как женщины могут сами предотвратить такое поведение, это может лишь усугубить непонимание проблемы.


Проблемы сексуальных домогательств сложно избежать из-за существования неравенства распределения власти. Однако кроме повышения осведомленности в руководстве компаний и обществе в целом, также необходимо переосмыслить нынешнюю ситуацию в межполовых отношениях. Боюсь, что в условиях уже произошедшей сексуальной революции, нужно обратиться к традиционным представлениям о межполовых различиях. Люди обладают чувствами и эмоциями, и при долгой работе близко к кому-либо трудно не поддаться соблазну завести серьезные отношения. Возможно, пропаганда нравственности и кажется устаревшей идеей, однако воспитание в мужчинах сознательности и уважения к женщинам на уровне уважения матери и сестер, будет более эффективным, чем любые систематические меры.