В 89-ю годовщину образования Турецкой Республики я внимательно следила за телевизионным эфиром канала CNN Türk. Наряду с интервью и беседами со многими приглашенными, наибольший интерес у меня вызвали ответы людей, опрашиваемых на улице, на вопрос: «Каковы Выши ожидания от 2023 года?» Случайно или нет, но в ответах преобладали «безнадежность» и «пессимизм», особенно - среди молодежи.
Вот некоторые из тезисов, которые были озвучены молодыми людьми: «мои ожидания – справедливость и демократия»; «я могу покинуть страну»; «я ничего не жду от 2023 года, достаточно того, что не будет хуже, чем сегодня»; «надеюсь, в 2023 году мы все еще будем отмечать День Республики»; «я не могу представить свою жизнь даже через 5 лет». Хотя надо признать, что были и более отчаянные суждения.
А теперь давайте вспомним, в чем состояла суть представленного нам «Видения–2023», и каковы были основные цели проекта. Согласно ему, к 2023 году экономика Турции войдет в десятку крупнейших мировых экономик, доход на душу населения превысит 20 тысяч долларов, объемы экспорта достигнут 500 миллиардов долларов, Стамбул станет крупнейшим финансовым центром мира. Как жаль, что ни одна из этих задач не интересует нашу молодежь. Более того, не прозвучало ни одного утверждения, которое бы разделяло такую точку зрения: «Как прекрасно, что есть национальное видение Турции 2023 года. Осуществление всех связанных с ним замыслов – мое самое заветное желание». Наша молодежь не испытывает счастья от происходящих сегодня событий. Однако, если молодые люди не поддержат «Видение–2023», то как мы достигнем его целей?
Читайте также: Республика и морской флот Турции
Надвигается проблема «утечки мозгов»
В канун Дня Республики мы встретились с Айше Озтуна Бозоклар (Ayşe Öztuna Bozoklar), партнером ведущей компании Odgers Bemdtson в Турции, занимающейся выбором и оценкой управленческого персонала высшего уровня. В ходе встречи обсуждались результаты исследования, проведенного компанией на тему «Завтрашний день для лидерства». В исследовании, которое проводилось в течение двух лет, приняли участие 1000 членов правления компаний мира и 50 топ-руководителей из Турции.
Одним из обескураживающих результатов исследования стал тот факт, что 89% международных компаний в пропорции к периоду пятилетней давности испытывают большие затруднения в поисках руководителей. Согласно оценкам Айше Озтуна Бозоклар, интенсивно работая и часто находясь в разъездах, большая часть руководителей высшего звена не в силах посвятить достаточное количество времени вопросу о том, кто вслед за ними «подхватит флаг» руководства. Такие развитые страны, как США и члены ЕС, обеспокоены тем, кто займет место достигших пенсионного возраста управленцев. Подсчитано, что только в ближайшие 15 лет 77,5 миллиона человек в США выйдут на пенсию, при этом «резерв талантов» неуклонно сокращается во всем мире.
Каково состояние резерва высококвалифицированных кадров в быстро развивающейся экономике, - такой, как Турция? Бозоклар отмечает: «Молодое население, высокообразованные руководящие кадры, структура, сравнительно благоприятно интегрированная в мировую экономику, – это окно возможностей для Турции. Если мы сможем правильно управлять этими возможностями, то преуспеем».
Также по теме: ЕС для Турции, Турция для ЕС
Однако для достижения успеха есть ряд условий: высоко ценить молодежь и привлекать таланты в страну. Бозоклар добавляет: «Мы все еще не являемся таким привлекательным центром. Кроме того, мы столкнулись с опасностью потерять наши лучшие таланты». Бозоклар поделилась следующими сведениями:
– Турция занимает 24-е место в мире среди стран с наивысшим показателем уровня «утечки мозгов» за границу.
– 73% студентов вузов желают жить за границей.
– 77% получающих образование за границей не намерены возвращаться.
– 58% мигрантов имеют высшее образование.
– 54% высокообразованного населения не удалось обеспечить трудовой занятостью.
Если сопоставить информацию, предоставленную Айше Озтуна Бозоклар, и эмоциональные реакции в ответах молодых людей на вопросы CNN Türk, то, к сожалению, возникает далеко не радостная общая картина.
