В минувшие годы правительство Чешской Республики при сотрудничестве с рядом министерств открыло проекты, упрощающие приток рабочей силы из-за рубежа, конкретно — из Украины, в Чехию. Первый проект призван помочь высококвалифицированным кадрам устроиться на работу в Чешской Республике. Он рассчитан на принятие 500 специалистов в год. Второй, под названием «Режим Украина» — упрощает процедуру получения рабочей визы для лиц со средней квалификацией. В его рамках допускается принятие 3800 прошений на получение рабочей карты в год. Последний — действует с августа 2016 года. Тем не менее, работодатели жалуются, что такое количество кадров явно не способно покрыть недостаток рабочей силы.
«Проект „Режим Украина", который осуществляется совместно с Министерством иностранных дел и другими профессиональными объединениями, помог хотя бы немного расшевелить поток рабочей силы из Украины в Чешскую Республику, но этого по-прежнему недостаточно», — отмечает Карел Гавличек из Ассоциации малых и средних предприятий и предпринимателей.
Некоторые работодатели из-за нехватки кадров всерьез взвешивают возможность перемещения производства за рубеж.
«Мы отправляем делегацию в Китай для того, чтобы впоследствии переместить туда и производство. В Чехии сейчас производственный бум, но мы не можем должным образом оплатить труд наших людей, да и людей не хватает. Мы подошли к границе возможностей. И если мы ее перешагнем, то решать расширение производства мы будем иным способом — его перемещением за рубеж», — сообщает предприниматель и председатель Ассоциации экспортеров Иржи Грунд.
При этом в действительности оказывается, что упрощение процедуры оформления документов на практике работает не слишком хорошо. Из-за повышенного интереса к проекту «Режим Украина» время ожидания получения документов может растянуться до пяти месяцев и более.
«Сначала отправляется запрос на необходимого работника. Затем его нужно найти. Если он подаст документы в феврале, то его очередь подойдет примерно в июле. К этому добавляется еще 60 дней, которые предусмотрены на рассмотрение заявления по закону. В итоге, человек сможет приехать сюда осенью, что для многих фирм зачастую неприемлемо», — разъясняет Ян Зикеш из Конфедерации союзов работодателей и предпринимателей.
До сих пор месячный лимит по приему заявлений составлял 320. С февраля 2017 года Министерство иностранных дел увеличило его до 400. В планах — увеличить и это число. Принятие данной меры будет зависеть и от того, примет ли правительство постановление о расширении штата сотрудников Генерального консульства во Львове и штата миграционного отделения Министерства внутренних дел. В идеале чешские работодатели видят увеличение количества рабочих мест для иностранцев со средней квалификацией с 3800 в год в два раза. Однако уже ранее министр иностранных дел ЧР Любомир Заоралек подчеркнул, что такой возможности не будет.
«Я уверен, что недостаток некоторым образом покроется, когда удастся привезти сюда некоторые профессии, которых особенно не хватает. Но, разумеется, это не будут те цифры, которые представляют себе предприниматели. Это невозможно, с одной стороны, с точки нашей способности обрабатывать такие объемы документов, и с другой — с точки зрения мер безопасности, которые мы не сможем принять так быстро», — подчеркнул глава МИД.
С увеличением набора сотрудников из-за рубежа не согласны профсоюзы, которые утверждают, что работодатели могли бы найти подходящих сотрудников в рядах чешских граждан, если бы предложили им лучшие материальные условия.
«Мы считаем, что путь через трудоустройство рабочих на более низкую зарплату, это дорога в ад. Чешской Республике это не поможет, и, напротив, нанесет сильный вред, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Мы должны сосредоточить внимание на инновациях в сфере экономики, на изменении продуктивности труда посредством лучших технологий, лучших рабочих мест и лучшей работы, как таковой», — отмечает Йозеф Стршедула из Чешско-моравской конфедерации профсоюзов.
Правительство намерено обсудить требование работодателей в грядущую среду.
Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.
Лучшие
Показать новые комментарии (0)
Все комментарии

| 1 А что в Чехии много свободных мест и все умотали в Англию и Германию Раскрыть всю ветку (1 сообщений в ветке) 
| 0 Северина, Ни,начальниками хотят стать). 
| 3 Вместо того, чтобы работать на процветание своей страны, украинцы разнесли вдребезги государство ради гастарбайтерской работы в Чехии? Ой, что-то я в этой жизни перестала понимать. Раскрыть всю ветку (2 сообщений в ветке) 
| 4 babayaga11, Ой, что-то я в этой жизни перестала понимать. Наоборот. Вы все предельно точно поняли ;) 
| 0 babayaga11, а что у нас такого не было? 
| 1 Мы отправляем делегацию в Китай для того, чтобы впоследствии переместить туда и производство. В Чехии сейчас производственный бум, но мы не можем должным образом оплатить труд наших людей, да и людей не хватает. ____ Сортиры некому стало мыть? Уже и шпротасы не едут? Забавно, Китай собирается выводить производства в Африку, а чехи - чухнулись - в Китай... 
| 3 Не знаю. Я на узбеках экономлю конечно, своим надо платить больше, даже разнорабочим. А работают так же. Узбеки хоть не пьют. Чешский производственный бум тоже эту дорогу пройдёт, как все. Чую я, что атмосфера в Китае заставит их сворачивать чужие производства, т.к. дышать нечем уже. А вот помогут ли бывшие воины АТО Чехии - вопрос... Раскрыть всю ветку (1 сообщений в ветке) 
| 0 Donpedro, вы во времени застряли, сейчас на стройках не пьют если платят и есть наказание. Кроме того кто выбирает работников вы или они вас, неужели по манере общения и рефлексам трудно отличить алкаша от строителя? 
| 1 400 предложений для 3 млн заробитчан...это существенный вклад Чехии :))) 
| 1 "мы не можем должным образом оплатить труд наших людей, да и людей не хватает." Если продраться сквозь словесную шелуху, это означает - платить нормальные з/п жаба душит, а работать за предлагаемые деньги среди чехов дураков нет. Прямо видно, какой дорогой страна 404 пойдет в сияющее будущее. 
| 1 1.Чешское законодательство делит иностранцев только на две категории: граждане Евросоюза и граждане третьих стран. К третьим странам относятся и Россия, и Украина, и, например, США. 2.Де-юре их граждане находятся в абсолютно одинаковых условиях. Но помимо юридических формальностей, есть ещё социальная реальность. Каждый чешский ребёнок знает, что русские и американцы приезжают в Чехию не для мытья полов или копания ям. 3.После распада СССР чехам понадобилось каких-то пять лет, чтобы чётко записать русских в буржуазию и народ господ, а украинцев - в пролетариат и прислугу. 4.Украинская девушка говорит: "Я приехала в Брно изучать журналистику. Меня привлекла возможность получить образование, а вместо этого я трачу время на получение визы и вида на жительство. Что бы я ни сделала, я должна об этом немедленно сообщить. Абсурд. Я приехала учиться, а не стоять в очередях. Мне всё время приходится что-то доказывать. Ведь мы такие же люди, как и вы. Хоть я и украинка, я не проститутка. Хоть я и танцую у шеста, я не стриптизёрша. Я обычная студентка. Я хочу просто делать то, что мне нравится. Так, пожалуйста, не усложняйте мне это." 5.В этом клипе всё примечательно. Начиная с жалоб девушки на проблемы с визой. Если вы заговорите с живущим в Чехии украинцем, он почти наверняка скажет вам, что у него какие-то затруднения с документами. Для украинцев иметь подобные проблемы столь же характерно, как для русских - иметь не вполне определённые источники доходов и организовывать структуры, осуществлающие деятельность неясного рода. 6."Мы такие же люди, как вы," - это пять. В последний раз нечто подобное можно было услышать как раз во времена расцвета фильма-нуар. Тогда подобные слова обращали к белым людям люди с кожей-нуар. Это было ещё до того, как Мартин Лютер Кинг осуществил свою Мечту. 7."Хоть я и украинка, я не проститутка" - это уже пять с плюсом. На свете насчитывается несколько тысяч наций, народностей и этнических групп. Такое заявление говорит и о репутации, и о самоощущении украинцев очень много. Разумеется, непосредственно в секс-индустрии трудится лишь небольшая часть урожениц страны-нуар. Ещё есть в "Как чехи относятся к иностранцам" www.meloun.ru/2014/04/kak-chexi-otnosyatsya-k-inostrancam 
| 0 serrg, как точно Бисмарк описал бандерлогов и майданутов, зрел в корень.
Показать новые комментарии (0)Светлана Гречанюк
Инвалид информационной войны
babayaga11
Александр Рыбакин
Фёдор Иванович
Ретро Град
Donpedro
Фёдор Иванович
Вячеслав с севера
Toivo
Алексей (Крюково)
Kirmann84
в ответ(Показать комментарийСкрыть комментарий)