В развитых странах многие компании испытывают трудности с поиском работников теперь, когда экономики постепенно восстанавливаются после ковидного кризиса. У крупных развивающихся стран с этим меньше проблем, потому что в их распоряжении есть более многочисленный пул рабочей силы, но среди них есть одно примечательное исключение — Россия. Миллионы трудовых мигрантов покинули эту страну, когда в прошлом году она закрыла границы, а сейчас она демонстрирует довольно слабые успехи в борьбе с распространением вируса среди собственного населения, в результате чего возникает дефицит рабочей силы, негативно сказывающийся на восстановлении экономики.

«Для заполнения новых рабочих мест требуется либо приток трудовых мигрантов, либо перераспределение действующей рабочей силы между регионами, отраслями и предприятиями», — заявила в октябре глава Центробанка России Эльвира Набиуллина.

«В некоторых регионах мы уже целый год не можем нанять достаточное количество работников», — сказал Максим Басов, генеральный директор «Росагро» — одной из крупнейших сельскохозяйственных компаний России. Этой компании пришлось поднять заработную плату на 10% и вложить средства в уборочную технику в тех регионах, где не хватает работников.

Другие уже отчаявшиеся работодатели набирают на работу солдат, студентов и даже заключенных, чтобы компенсировать дефицит рабочей силы.

По данным ООН, в 2019 году Россия занимала четвертую строчку в списке стран с наибольшим числом трудовых мигрантов. Однако, согласно данным Российской академии народного хозяйства и государственной службы, к настоящему времени число иностранных рабочих в России — преимущественно из Средней Азии — сократилось до 3 миллионов человек, тогда как до начала пандемии их было 4,5 миллиона. Хотя ограничения при пересечении границы уже были ослаблены, многие трудовые мигранты боятся возвращаться в Россию, чтобы не попасть в ловушку нового раунда локдаунов.

К настоящему моменту только 40% населения России имеют прививку от коронавирусной инфекции. Согласно официальной статистике, с начала пандемии от этой болезни в России умерли почти полмиллиона человек — это самый высокий скачок смертности со времен Второй мировой войны. По показателю смертности с учетом долгосрочных прослеживающихся тенденций хуже России выглядят только Соединенные Штаты и Бразилия. И, хотя чиновники настаивают, что большинство скончавшихся от COVID-19 — это люди пенсионного возраста, работодатели жалуются, что на них это тоже сильно сказалось. В октябре X5 Retail Group, одна из крупнейших в России продовольственных розничных компаний, сообщила, что на рабочую силу «продолжает оказывать влияние высокий уровень смертности среди российского населения».

Пандемия коронавируса сорвала попытки президента Владимира Путина остановить стремительное падение численности населения, которое является наследием экономических потрясений 1990-х годов и которому способствовал целый ряд бытовых факторов (злоупотребление алкоголем, курение, нежелание заниматься спортом), а также низкое качество медицинских услуг. «Нехватка кадров наблюдалась в некоторых секторах еще до начала пандемии, — сказала Наталья Зубаревич, глава отдела региональных исследований в Независимом институте социальной политики в Москве. — Достижение целей, поставленных Путиным, откладывается».

Сейчас уровень безработицы в России находится на рекордно низком уровне и составляет 4,3%. По данным Сбербанка, средний уровень зарплаты вырос на 9%, а в сферах ИТ, финансов, торговле, гостиничного бизнеса и строительства работники сейчас получают в среднем на 13% больше, чем до начала пандемии. Это, в свою очередь, подстегивает инфляцию, которая в октябре достигла 8,1% — самый высокий показатель более чем за пять лет.

Основатель рекрутингового портала SuperJob Алексей Захаров сказал, что ковидный кризис повысил спрос на неквалифицированную рабочую силу, что привело к росту зарплат в некоторых областях «сдельной» экономики. «Идет настоящая война за водителей такси», — добавил он. По данным портала SuperJob, в этом году был зафиксирован невероятный рост числа вакансий курьеров-доставщиков — почти на 900%.

Строительная группа «Самолет» сообщает, что она подняла зарплаты, а также улучшила условия труда, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы. В начале года почти половина рабочих мест в этой компании пустовали. «Подобного не было никогда», — сказал ее исполнительный директор Андрей Иваненко.

Власти предпринимали попытки заманить трудовых мигрантов обратно в Россию. Они предлагали амнистию тем мигрантам, чьи документы были не в порядке. В то же время в адрес промышленных предприятий стали звучать призывы ограничить прием трудовых мигрантов на работу, потому что именно их обвиняли в росте уровня преступности.

В прошлом году, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы, власти призвали студентов помочь с уборкой урожая. Недавно шли разговоры о том, чтобы привлекать к ремонту железных дорог заключенных, что многим напомнило об эпохе ГУЛАГа, когда погибли миллионы людей.

Со временем проблемы будут усугубляться, сказала Мадина Хрусталева, аналитик лондонской консалтинговой фирмы TS Lombard. «В будущем в России будет две проблемы, — объяснила она. — Там уже наблюдается уменьшение численности рабочей силы, а также структурная проблема, связанная с сокращением численности работников в возрасте до 40 лет. В возрасте с 30 до 40 лет россияне достигают максимальной производительности, а к 2030 году доля этого социального пласта уменьшится до 25%».

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.