Толстый некрасивый коротышка: всю жизнь, от школы до фирмы, тем, кто не отвечает канонам красоты, приходится дорого платить за это. Социолог Жан-Франсуа Амадье (Jean-François Amadieu) пишет об этом феномене в своей книге (1).
"Nouvel Observateur". - Являются ли красота, внешний облик мощными факторами социального неравенства?
Жан-Франсуа Амадье. - Очевидно это так, социальное неравенство начинается с колыбели. Конечно же, первым фактором дискриминации является классовая принадлежность, и часто случается, что бедность оставляет знак на лице ребенка. Но преподаватель инстинктивно больше обращает внимания на красивого ребенка. Раз красивый, значит, хороший, умный. Некрасивый, значит, гадкий. Толстый, значит, грубый. Такие предрассудки возникают, чаще всего, безотчетно. Но на ребенка они могут оказать разрушительное воздействие.
- Какое именно?
- Возьмем случай с ребенком, который совершил в школе более-менее крупную оплошность. Многочисленные исследования поведения преподавателей показывают, что они сочтут этого ребенка скверным, они будут думать, что он трудный, беспокойный, и наверняка опять выкинет что-нибудь. Наказание будет более жестоким, но хуже всего, что ребенок сам начнет считать себя "трудным" и будет вести себя соответствующим образом. Наше "я" формируется под взглядами других.
- Такая дискриминация преследует "скверных" на протяжении всей жизни?
- С момента приема на работу! Почему так много директоров предприятий требуют courriculum vitae вместе с фотографией? Это недопустимо! Это источник социальной и расовой дискриминации. Сюда же нужно отнести и первое впечатление, которое Вы оставляете на первом свидании. И здесь многие исследования показывают, что лишь 7% от общего впечатления передается через слова! В расчет идут, прежде всего, внешний облик и голос. Слишком высокий голос раздражает. Не говоря уже об одежде┘ Вот почему 90% юношей надевают галстук на первое свидание.
- Вредят ли карьере недостатки внешности?
- И в этом случае англо-саксонские исследования, проведенные с очень большой выборкой, доказывают, что если Вы красивый, высокий, стройный, то преуспеете гораздо больше, чем ваш коллега, который выполняет ту же работу, но судьба его обделила: он некрасив, невысок и страдает от полноты. В США красивое личико является эквивалентом в зарплате полутора годам учебы в университете! Поскольку считается, что в профессиях, связанных с контактами с публикой, красота привлекает больше клиентов и приносит большую выгоду. Но красивая внешность играет роль и на предприятии. Например, существует тенденция помогать в продвижении симпатичной молодой девушке. Служащих также привлекает красивая внешность. Общительность также зависит от нее. А ведь известно, что команда, в которой отношения складываются гармонично, работает более эффективно, чем та, в которой все ссорятся. Это лучше для шефа, для его карьеры и зарплаты.
- Однако есть начальники предприятий, которым удалось преуспеть, но которых, однако, не назовешь Адонисами!
- Не буду спорить. Внешность, к счастью, не является важнейшим качеством хорошего инженера! Однако, некрасивые люди редко преуспевают. Это скорее исключение. Я уверен, что им приходится сражаться и преодолевать огромные препятствия, чтобы достичь своего поста. И я должен Вам сказать, что часто фирмы передаются по наследству. В том же случае, когда Ваш экономический и социальный капитал - Ваша красота или уродство, результаты будут различными.
(1) "Le Poids des apparences", Odile Jacob, 20 евро, в продаже на этой неделе.
