Забудьте об амбициях, устойчивом финансовом положении и дипломе с отличием.
Одно из спорных исследований показало, что истинная причина, по которой женщины стремятся сделать карьеру, заключается в их страхе, что они слишком непривлекательны, чтобы выйти замуж.
Группа исследователей, состоящая из троих женщин и двоих мужчин, утверждает, что в ситуациях, когда мужчин катастрофически не хватает, «женщины более склонны предпочесть портфель ребенку».
И чем менее женщина привлекательна, тем больше у нее стимулов для успеха на рабочем месте.
В центре их исследования стоит мысль о том, что женщины рождены, чтобы стать домохозяйками, а мужчины – добытчиками.
По словам исследователей, это означает, что, когда мужчин становится мало, женщины, особенно менее привлекательная их часть, могут решить, что им необходимо самим себя обеспечивать и с этой целью стремятся получить высокооплачиваемую работу.
Исследователи провели несколько экспериментов, прежде чем представить поразительные результаты своей работы.
В ходе первого эксперимента они определили число подходящих в качестве мужа мужчин в районе, которое они назвали «рабочим половым коэффициентом».
После того как исследователи собрали данные по всем штатам США, они обнаружили, что с уменьшением в штате числа подходящих мужчин увеличивается доля женщин, которые имеют высокооплачиваемую работу.
Кроме того, женщины в этих штатах, рожавшие детей, делали это в более позднем возрасте и имели меньшее количество детей.
Чтобы доказать, что за этой тенденцией стоит нехватка мужчин, исследователи провели ряд практических экспериментов.
В ходе этих экспериментов женщинам показывали различные фотографии и статьи, которые создавали различные впечатления относительно полового коэффициента в их районе, а затем их спрашивали о том, что важнее – работа или семья. Когда женщин заставляли поверить, что мужчин вокруг них мало, они с большей вероятностью в качестве приоритета называли карьеру.
Однако, на вопрос о том, считают ли они, что нехватка мужчин повлечет за собой увеличение числа возможностей для карьерного роста женщин, они отвечали отрицательно. Вместо этого они полагают, что в этих условиях усилится борьба за то, чтобы найти себе мужа.
Последний эксперимент исследования был призван проверить предположение экспертов о том, что менее привлекательные женщины более заинтересованы в своей карьере, потому что им кажется, что им будет сложно найти себе партнера.
В ходе эксперимента 87 девушкам предложили ознакомиться с поддельными газетными статьями, в которых говорилось о половом коэффициенте университетских кампусов, расположенных неподалеку, а затем спросили их об их взглядах на семью и карьеру.
Их также спросили о том, насколько привлекательными они себя считают.
Среди женщин, которые считают себя в меньшей степени желанными, было гораздо больше таких, которые ориентированы на карьеру.
Исследователь Кристина Дуранте (Kristina Durante) из Техасского университета в Сан-Антонио заявила: «Влияет ли соотношение мужчин и женщин в отдельно взятом районе на карьерные устремления женщин? Практические архивные данные и серия лабораторных экспериментов подтверждают, что влияет».
В Британии число молодых мужчин немного выше, чем число молодых женщин. Однако женщин в возрасте 36 лет и старше больше, чем мужчин. Кроме того, в университетах число студенток превышает число студентов.
Экономист Рут Ли (Ruth Lea) считает вполне разумным то, что женщины должны уметь самостоятельно себя обеспечивать, если шансы на то, что их будет обеспечивать кто-то другой, малы.
Тем не менее, по ее мнению, множество факторов, начиная со способностей и заканчивая амбициями, имеют гораздо большее значение для карьерных устремлений женщин.
Психолог Пэм Спер (Pam Spurr) заметила: «Я часто сталкиваюсь с тем, что женщины, достигшие значительных успехов на работе, в личных беседах со мной высказывают желание обзавестись семьей».
Результаты исследования, которое проводилось совместно американскими и голландскими учеными, опубликованы в Journal of Personality and Social Psychology.
