Для литовских работодателей наступили тяжелые времена, особенно при поиске сезонных работников. Несмотря на то, что предлагают хорошие зарплаты, эксперты признают, что сложно конкурировать с в несколько раз более высокими зарплатами за рубежом местным работодателям сложно, да и снижение уровня безработицы в Литве скрывает серьезную проблему — работодателям не хватает работников.
Президент Литовской ассоциации литовских агентств по трудоустройству Томас Багданскис сказал, что поиск сезонных работников длится дольше, чем прежде. «Кроме того, люди чувствительны к зарплатам. Если им предлагают больше, они сразу туда уходят. Появляется больше рабочих мест, возможность ненадолго уехать на заработки за границу. Это видно и на литовском рынке. У работников больше альтернатив», — сказал Багданскис.
Анализ, проведенный Литовской конфедерацией промышленников, показал, что уровень безработицы в Литве неуклонно снижается, но это таит печальную правду. Выяснилось, что 70% руководителей ощущают нехватку как квалифицированной, так и неквалифицированной рабочей силы. Красноречивы и данные Департамента статистики.
Президент Нерингской ассоциации бизнеса и туризма Ирма Балтрушайтене сказала, что ситуация не только с сезонными, но и со всеми вообще работниками в последние 5 лет с каждым годом становится все сложнее. В основном на сезонные работы идут студенты, однако они не хотят оставаться в Литве, несмотря на то, что здесь могут заработать столько же или даже больше.
«Студенты больше склонны ехать на заработки в Норвегию, Англию, пообщаться с иностранцами, усовершенствовать язык. А заработанные там и здесь деньги почти не отличаются, но почему-то люди склонны уезжать», — сказала Балтрушайтене.
На вопрос, точно ли здесь можно столько же заработать или больше, чем за рубежом, Балтрушайтене сказал, что все зависит от того, как повезет, кое-кто за границей зарабатывает больше, другие получают больше в Литве. Но она уверяла, что за границей надо работать больше, дольше и тяжелее, чем в Литве.
По словам Балтрушайтене, не хватает всех работников: официантов, поваров, горничных. Кроме того, молодежь не интересуется возможностью получить опыт работы, главное для нее — какую зарплату будут платить.
