Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
В Финляндии появился доклад, авторы которого предлагают сосредоточиться на привлечении в страну мигрантов из Прибалтики и России. Они считают, что для этого нужно ввести временные визы для трудоустройства сроком на полгода или год. Какими правами будет обладать мигрант с такой визой, а в чем ему будет отказано — читайте в статье.
Для увеличения динамики трудовой миграции необходимы дополнительные меры, говорится в докладе Финского Аналитического центра деловой жизни EVA.
К 2030 году Финляндии потребуется на 100 тысяч специалистов больше, чем считалось в недавних прогнозах.
Составившие анализ «Прощание с замкнутостью» (Jäähyväiset nuivuudelle) экономист Санна Курронен (Sanna Kurronen) и консультант Юсси Пююккёнен (Jussi Pyykkönen) считают, что критерии для въезда должны определяться тем, насколько высока вероятность успешного трудоустройства въезжающего в страну.
В качестве одного из новых методов они предлагают оформление временных виз для трудоустройства. Такую визу сможет получить человек с достаточным опытом работы и навыками. У него будет право приехать в страну на ограниченный срок для поиска места работы, непосредственно для работы или для создания предприятия. Визу можно будет выдать на полгода или год.
У получившего такую визу не будет права на социальное обеспечение.
Если удастся найти работу в период действия визы, можно будет получить долгосрочное разрешение на проживание.
Согласно анализу, уровень занятости среди новых специалистов должен быть таким же, как у основного населения — то есть 73%.
Для увеличения занятости среди мигрантов EVA предлагает не предоставлять им право на поддержку молодых родителей, поскольку оно побуждает коренное население и женщин-мигрантов оставаться дома.
Также EVA считает, что следует отказаться от требования о знании государственных языков в таких должностях, где владение финским или шведским не является безусловно необходимым. В отчете напоминают, что уже сейчас на многих позициях — к примеру, в сфере обслуживания — можно работать на английском языке.
По мнению составителей доклада, также стоит задуматься о том, можно ли отказаться от требований обязательного владения финским или шведским в государственном секторе, и можно ли составлять консалтинговые отчеты на английском языке.
Изменения в языковых требованиях могли бы способствовать более активному участию населения в общественной жизни — если, например, в работе местных органов можно было бы использовать английский язык.
В Финляндию, скорее всего, поедут граждане близлежащих стран с более низким уровнем жизни. По этой причине Финляндии нужно сосредоточиться на привлечении мигрантов в первую очередь из стран Прибалтики и России, сообщают составители анализа.
Возможность трудоустройства мигрантов-беженцев авторы анализа предлагают обеспечивать более скорым рассмотрением заявлений о предоставлении убежища и улучшением работы центров по оказанию психологической и психиатрической помощи.
Также они считают, что следует направить больше ресурсов на образование детей мигрантов в тех районах, где проживает много семей с низким социально-экономическим статусом.
