Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
Украинских мужчин, мобилизованных на фронт, все чаще заменяют женщинами, пишет NYT. Это происходит даже в таких традиционно мужских профессиях, как шахтеры. Однако этого явно недостаточно для восполнения дефицита рабочей силы, который не может спасти идущую ко дну экономику страны.
Однажды утром на востоке Украины шахтерша Карина Яцина пришла на работу на конвейер в темном туннеле глубиной 365 м. Мерцающие в его конце огни освещали шахтеров, вырубающих угольные пласты. Еще полтора года назад 21-летняя Яцина работала няней. Затем друзья рассказали ей, что на шахту в восточном городе Павлоград вместо мобилизованных мужчин нанимают женщин. Зарплату и пенсию обещали хорошие. Прошло совсем немного времени, и Карина уже шла по лабиринту туннелей с прикрепленным к красному шлему налобным фонарем. "Никогда бы не подумала, что буду работать в шахте", — сказала она, сделав небольшой перерыв в изнуряющей жаре туннеля.
Карина Яцина — одна из 130 женщин, которые начали работать на этой шахте с тех пор, как в феврале 2022 года начался полномасштабный конфликт России и Украины. Теперь они управляют конвейерами, которые поднимают уголь на поверхность, работают инспекторами по технике безопасности и водят поезда, соединяющие разные части шахты. "Их помощь огромна, потому что многие мужчины ушли на фронт", — сказал Сергей Фараонов, заместитель начальника шахты, которая находится в ведении ДТЭК, крупнейшей частной энергетической компании Украины. По его словам, отсюда воевать ушло около тысячи мужчин, то есть примерно пятая часть от общей численности работников. Чтобы восполнить нехватку, шахта наняла около 330 женщин.
И подобная тенденция на Украине носит повсеместный характер — женщины все чаще работают там, где долгое время доминировали мужчины, поскольку массовая мобилизация истощает численность соответствующей рабочей силы. Они становятся водителями грузовиков и автобусов, сварщиками на сталелитейных заводах и складскими рабочими. Также тысячи женщин добровольно вступают в ряды ВСУ. Все это меняет традиционно ориентированный на мужчин состав трудовых ресурсов Украины, которые, по оценке экспертов, долгое время отличались унаследованными от СССР предубеждениями. "Женщин считали работниками второго сорта и менее надежными, — говорит Глеб Вышлинский, исполнительный директор киевского центра экономической стратегии. По его словам, украинским женщинам долгое время не разрешалось работать на определенных должностях не только из-за физических требований, но и потому, что такие должности считались для них слишком сложными. Женщины могли водить троллейбусы, но не поезда. "Стереотипов в этом плане было море".
Нынешний приток женщин на украинский рынок труда отсылает к британским работницам военных заводов времен Первой мировой войны, и женщинам, чьи имена увековечены на культовых плакатах с изображением Роузи Клепальщицы, которые отправились работать в США во время Второй мировой. Но даже с учетом притока женщин на рынок труда, их все равно недостаточно, чтобы заменить всех ушедших мужчин, полагают экономисты. Недавний опрос показал, что нехватку рабочей силы испытывают 3/4 украинских работодателей.
По данным Всемирного банка, до конфликта количество работающих женщин на Украине составляло 47%. С тех пор, по словам Вышлинского, страну покинули около 1,5 млн. из них — 13% от общего числа. "В настоящее время их доля на Украине выше, чем до конфликта. Но из страны уехали слишком многие, чтобы справиться с нехваткой рабочей силы," — отметил он.
Появление женщин на рынке труда особенно заметно в горнодобывающей промышленности. С 2022 года украинское правительство приостановило действие закона, запрещавшего женщинам работать под землей и на должностях с вредными и опасными условиями труда. Теперь они ежедневно пользуются тесными лифтами-подъемниками, которые доставляют рабочих на место.
"Удивительно и необычно видеть женщину с лопатой за мужским делом", — сказал 28-летний шахтер Дмитрий Тобалов, когда мимо него и других крепких мужчин, отдыхавших на скамейках в туннеле в ожидании подъема на поверхность, прошла женщина. По словам Тобалова, работающего на шахте в Покровске, из его группы в армию ушли 12 человек, и на смену им пришли 10 мужчин и две женщины. "У них все отлично получается", — отметил он, говоря о представительницах женского пола.
Несколько женщин рассказали, что устроились на шахту "Покровская", которая принадлежит крупнейшей сталелитейной компании Метинвест, благодаря предложению стабильной работы в условиях разрушенной войной экономики. 30-летняя бывшая продавщица Валентина Коротаева потеряла работу после того, как рядом с ее магазином упала российская ракета, из-за чего владельцы собрались и уехали. Сейчас она работает крановщицей на складе шахты, двигая подлежащие ремонту большие металлические станки. Продолжительность работы Коротаевой будет зависеть от ситуации на линии фронта, которая проходит всего в 13 км от шахты. В последние недели российские войска подбираются все ближе к Покровску и часто обстреливают этот район. В этой связи руководство шахты подготовило планы эвакуации на случай, если оставаться там станет слишком опасно. "Страшно, но я пока остаюсь, поскольку рядом есть школы и детские сады. Идти нам больше некуда", — сказала мать двоих детей Коротаева.
Кое-кто из женщин считает работу на шахте способом поучаствовать в военных действиях и удержать украинскую экономику на плаву, пока мужчины сражаются на фронте. Угольные шахты стали спасательным кругом для многих городов восточной части Украины, где десятки тысяч человек работают и вносят значительный вклад в госбюджет за счет налогов.
Бывший детский психолог Юлия Коба пришла на Покровскую шахту в июне на должность оператора конвейера и описывает круг своих обязанностей как многоплановую работу с целью поддержки мужчин на передовой. "Они там, а мы здесь", — сказала она. Поначалу коллеги-мужчины скептически отнеслись к ее приходу; некоторые считают, что женщинам не место в темных и пыльных туннелях. "Зачем вам это? Почему вы здесь, а не где-то наверху?" — спрашивали ее. Но со временем мужчины преодолели гендерные стереотипы и поняли, что женщины могут выполнять эту работу не хуже них. Если уж женщины "идут служить в вооруженные силы, почему им не под силу традиционно мужская работа в шахте?" — вопрошает она.
Привлечь больше женщин на рынок труда компании пытаются также с помощью специализированных программ обучения. Ранее в этом году подобную запустила шахта "Покровская", допустив к работе под землей уже 32 женщины. Шведская некоммерческая организация Reskilling Ukraine предлагает курсы ускоренного обучения для женщин, желающих стать водителями грузовиков. В этом году количество заявок превысило 1000, но средств для обучения хватит только на 350, сообщила координатор программы Александра Панасюк. "Многие женщины хотят стать водителями, но общество долгое время им этого не позволяло. Теперь все иначе", — сказала она.
На шахте в Павлограде несколько нанятых за время конфликта женщин теперь хотят делать здесь карьеру. Бывшая няня, а ныне оператор конвейера Карина Яцина, например, не прочь стать техником-электромехаником. "Я об этом думаю", — сказала она с легкой улыбкой. — Мне здесь нравится".
Автор статьи: Констан Мехе (Constant Méheut)
