Аналитики Сбербанка, в том числе Антон Струченевский, в своем докладе заявили: «Если уровень заработной платы в России был привлекателен для иммигрантов даже в 2015-2016 годах, то, вполне вероятно, что миграция в страну вырастет, как только экономика России перейдет в фазу быстрого роста».
Благодаря большому притоку рабочей силы в Россию господствующая на местом рынке труда напряженность ослабевает. Более того, он способствует снижению уровня давления инфляции на экономику, которая, наконец, после двух лет стагнации начала расти.
Поток мигрантов в Россию продолжался даже после сокращения размеров заработной платы в стране. Более того, валютный кризис в стране, начавшийся в 1998 году, привел к тому, что уровень оплаты труда стал ниже, чем в других крупных развивающихся странах, таких как Бразилия и Китай.
В 2015 году Россия разделила с Германией второе место в мире, как страна являющаяся наиболее привлекательным местом для международной миграции. Согласно данным статистического агентства, в течение последних двух лет число мигрантов составило чуть менее 10 миллионов человек, а годовой прирост — 18% в 2016 году и, соответственно, 17% в 2017.
На прошлой неделе были опубликованы данные, демонстрирующие неожиданное снижение уровня безработицы в стране. В марте он достиг 5,4%, что является самым низким показателем в этом году. Месяцем ранее этот же показатель находился на отметке 5,6%.
Реальная заработная плата в стране выросла на 1,5%, что оказалось ниже ожиданий экономистов, опрошенных Bloomberg. В то же время розничные продажи упали до минимума за последние 27 месяцев.
Даже после неудавшегося экономического скачка в России, причиной которого стал обвал цен на ресурсы, особенно на нефть, рынок труда в стране полностью «поглощен» из-за увеличения числа пожилых и демографической слабости миллионов рабочих со всего бывшего Советского Союза.
По данным Renaissance Capital, после падения рубля на 40% в середине 2014 года, заработная плата в стране была очень близка к уровню зарплаты в Китае. Такие показатели сопоставимы с ситуацией после падения царской империи.
Снижение номинальных обменных курсов привело к тому, что заработная плата в промышленном секторе стала меньше на 30-35%, чем в Китае в 2015-2016 годах. На прошлой неделе первый заместитель председателя Центробанка РФ Ксения Юдаева добавила, что даже после повышения и стабилизации курса рубля, и отсутствия каких-либо изменений в Китае, рост заработный платы в России в этом году будет по-прежнему отставать от уровня зарплаты в Китае примерно на 20%.
С прошлого года после 15-месячного снижения в показателях уровня реальной заработной платы наконец наблюдаются положительные тенденции. Именно поэтому Центробанк сосредоточил свое внимание на возрастании риска инфляции из-за повышения заработной платы.
В марте после снижения стоимости займов впервые после 6 месяцев политики повторили фразу, которую уже использовали в феврале: «Заметный ежегодный рост заработной платы способствует постепенному увеличению потребительских расходов, не создавая дополнительного инфляционного давления.»
Процент мигрантов
По словам ректора Высшей школы экономики Ярослава Кузьмина, в настоящее время количество мигрантов на рынке труда держится на уровне 5-7%.
На 2016 год число трудоспособного населения России составляло 76,6 млн человек, также как и в 2015 году.
В свете демографической ситуации в стране Россия на протяжении будущих лет будет по-прежнему полагаться на мигрантов.
По словам Алексея Кудрина, занимавшего пост министра финансов с 2011-2015 год, в течение следующих 15 лет численность трудоспособного населения страны сократится примерно на 10 миллионов человек.
По данным Федеральной службы государственной статистики, Китай, Северная Корея, Вьетнам, Турция и Сербия в течение последних трех месяцев 2016 года были крупнейшими источниками рабочей силы, поступающей из пределов постсоветских республик.
Экономисты Сбербанка в докладе отмечают, что «реальный рост заработных плат должен быть обусловлен повышением производительности труда в стране, поскольку рабочей силы здесь будет достаточно для того, чтобы удовлетворить любое увеличение спроса. Таким образом, выясняется, что на рынке труда не должно быть высоких инфляционных рисков».
