Гетеборг — Несмотря на то, что уровень трудоустройства во всем Евросоюзе достиг своего пика после кризиса 2008 года, уровень безработицы стабильно снижается, Европа все еще страдает от социального неравенства.
В Европе XXI века люди все еще не чувствуют себя достаточно безопасно, все еще нет равенства полов, нет одинаковых условий на рынке труда. Литва здесь тоже выглядит неприглядно. Несмотря на то, что в Литве трудоустройство женщин не слишком отличается от трудоустройства мужчин, разница в зарплатах особенно значима, а по социальному разобщению и риску нищеты Литва четвертая по ЕС и опережает только такие страны как Болгария и Румыния.
Этот показатель был высчитан по тому, могут ли жители оплатить аренду жилья, отопление, могут ли позволить себе купить мясо, хотя бы каждый второй день — рыбу, позволить себе проводить отпуск вне дома, купить автомобиль, стиральную машину и т.д.
«Мы хотим принять и утвердить 20 принципов, которые помогут обеспечить социальное благосостояние в Европе. Сейчас рост экономики ЕС стабилен, уровень трудоустройства самый высокий после кризиса, безработица снижается, однако мы не можем игнорировать неравенство, которое есть во всех странах. Мы должны выяснить корни этого неравенства, что его обуславливает и как решать эту проблему», — сказал 16 ноября вице-председатель Валдис Домбровскис.
Особенно важно обеспечить хорошие социальные условия и высокий уровень трудоустройства, поскольку все больше людей работает не по традиционным трудовым соглашениям, не хватает квалифицированной рабочей силы, а Европа старее все больше. Согласно подсчетам, до 2060 г. четверо работающих должны будут содержать одного пенсионера. В Литве ситуация еще хуже. Прогнозируют, что в 2060 г. почти половина жителей Литвы будет пенсионного возраста. Принципы и законы новой Европейской основы социальных прав можно разделить на три категории: равных возможностей и возможностей трудоустройства, честных условий труда, социальной защиты и вовлечения.
