Сан-Франциско. Компания «Гугл» попрощалась с Энди Рубином (Andy Rubin), создателем программного обеспечения для мобильных телефонов, как с героем, когда он покинул компанию в октябре 2014 года.
«Я хочу пожелать Энди всего наилучшего в его следующих проектах, — написал Ларри Пейдж (Larry Page), занимавший тогда пост генерального директора компании „Гугл" в своем официальном заявлении. — Создав „Андроид", он сделал нечто совершенно замечательное, чему радуются более миллиарда пользователей».
О чем компания «Гугл» умолчала, так это о том, что одна сотрудница обвинила господина Рубина в сексуальном домогательстве. Женщина, с которой у господина Рубина была внебрачная связь, сообщила, что он принудил ее к оральному сексу в номере отеля в 2013 году, по словам двух руководителей компании, знающих об этом эпизоде. Компания «Гугл» провела расследование, после чего сделала вывод, что ее жалоба достоверна, сообщают лица, рассказавшие об этом на условиях сохранения анонимности, ссылаясь на договор о неразглашении. По их словам, господина Рубина оповестили, и господин Пейдж попросил его об отставке.
Компания «Гугл» могла уволить господина Рубина, выплатив ему незначительную сумму при увольнении. Вместо этого компания назначила ему 90 миллионов долларов отступных, выплачиваемых частями примерно в два миллиона долларов в месяц в течение четырех лет, сообщили два человека, знающие условия соглашения. Последняя часть должна быть выплачена в следующем месяце.
Господин Рубин был одним из трех руководителей, которых компания «Гугл» защищала за последние десять лет, после того, как их обвинили в сексуальных домогательствах. В двух случаях она выдворила высокопоставленных руководителей, но смягчила удар, выплатив им миллионы долларов, когда они покидали компанию, хотя никаких юридических обязательств перед ними у компании не было. В третьем случае руководитель остался на весьма высокооплачиваемой должности в компании. Всякий раз компания «Гугл» умалчивала об обвинениях в отношениях мужчин.
Редакция «Нью-Йорк Таймс» получила корпоративные и судебные документы и поговорила с более 12 нынешних и бывших руководителей и сотрудников компании «Гугл» об этих случаях, в том числе с некоторыми людьми, непосредственно вовлеченными в решение этих вопросов. Большинство из них пожелало сохранить анонимность, так как они были связаны договором о неразглашении или опасались наказания за свои высказывания.
Серьезность преступлений варьировалась. Дело господина Рубина выделялось суммой, которую ему выплатила компания «Гугл», и ее молчанием в связи с причинами его ухода. После ухода господина Рубина компания инвестировала миллионы долларов в его следующее предприятие.
Сэм Сингер (Sam Singer), пресс-секретарь господина Рубина, оспаривал, что разработчику технологий сообщалось о каких-либо нарушениях в компании «Гугл», заявив, что он покинул компанию по собственному желанию.
«В материале газеты „Нью-Йорк Таймс" содержится множество неточностей относительно моей работы в компании „Гугл" и невероятные преувеличения, касающиеся выплаченной мне компенсации, — сообщил господин Рубин в заявлении после публикации этой статьи. — В частности я никогда не принуждал ни одну женщину к сексу в гостиничном номере. Эти ложные обвинения являются частью клеветнической компании, организованной моей бывшей женой, чтобы опорочить меня во время дела о разводе и опеке».
Об уходе господина Рубина из компании «Гугл» после неподобающих отношений ранее уже сообщалось, однако природа обвинений и финансовые условия не раскрывались.
Выставив условия, которые были выгодны обоим руководителям, компания «Гугл» защищала свои интересы. Она избежала хлопотных и дорогостоящих судебных тяжб и не дала им уйти к конкурентам в рамках соглашений о расставании.
На вопрос о господине Рубине и других делах Эйлин Нотон (Eileen Naughton), вице-президент компании «Гугл» по персоналу, сообщила в заявлении, что компания очень серьезно относится к проблеме домогательств и рассматривает каждую жалобу.
«Мы расследуем и предпринимаем действия, включая расторжение договора, — заявила она. — В последние годы мы ведем особенно жесткую политику в связи с неподобающим поведением лиц, занимающих руководящие должности. Мы усердно работаем, чтобы постоянно улучшать политику в отношении подобного поведения».
После публикации этой статьи генеральный директор компании «Гугл» Сундар Пичай (Sundar Pichai) и госпожа Нотон сообщили в электронном письме своим сотрудникам, что компания уволила 48 человек за сексуальное домогательство за последние два года, и ни один из них не получил отступных.
«Нам очень важно обеспечить, чтобы компания „Гугл" была местом работы, где вы можете себя чувствовать в безопасности, как можно лучше выполняя свою работу, и где людей, позволяющих себе неподобающее поведение, ожидают серьезные последствия», — написали господин Пичай и госпожа Нотон.
Некоторые люди в компании «Гугл» заявили, что этого было недостаточно.
«Когда „Гугл" прикрывает случаи домогательства, избавляясь от невыгодных им людей, они создают обстановку, когда люди не чувствуют себя в безопасности, если они сообщают о нарушениях, — говорит Лиз Фонг-Джонс (Liz Fong-Jones), инженер компании с более чем десятилетним стажем, и активистка по решению проблем, возникающих на рабочих местах. — Они считают, что никаких мер предпринято не будет или — хуже того — что мужчинам заплатят, а на женщин не обратят никакого внимания».
«Я была для них обузой»
Компания «Гугл», основанная в 1998 году господином Пейджем и Сергеем Брином, когда они были выпускниками Стэнфордского университета, с самого начала выступала за либеральную офисную культуру.
В Кремниевой долине широко известно, что господин Пейдж встречался с Мариссой Майер (Marissa Mayer), одним из главных инженеров компании, которая впоследствии стала генеральным директором компании «Яху» (Yahoo). (И тот, и другая были одинокими). Эрик Шмидт (Eric Schmidt), бывший генеральный директор компании «Гугл», когда-то оставил свою любовницу на позиции консультанта компании, по словам четырех человек, знавших об этой связи. А господин Брин, которому вместе с господином Пейджем принадлежит большинство голосующих акций во владеющем компанией «Гугл» холдинге «Алфабет» (Alphabet), находился во внебрачной и обоюдно добровольной связи с сотрудницей в 2014 году, по словам трех сотрудников, знавших об этих отношениях.
Дэвид С. Драммонд (David C. Drummond), работавший главным юрисконсультом в 2002 году, находился во внебрачной связи с Дженнифер Блейкли (Jennifer Blakely), старшим менеджером по контрактам в юридическом отделе, которая сообщила об этом одному из его заместителей, как рассказала она сама и другие сотрудники компании «Гугл». Они начали встречаться в 2004 году, говорили о возможности завести детей, в 2007 году у них появился сын, после чего господин Драммонд сообщил компании об их отношениях, говорит Блейкли.
Тогда компания предприняла меры. Госпожа Блейкли рассказала, что Стейси Салливан (Stacey Sullivan), возглавлявшая тогда отдел кадров, а теперь занимающая пост директора по культуре компании, сообщила ей, что компания не рекомендует менеджерам вступать в отношения с подчиненными.
«Один из нас должен был покинуть юридический отдел, — рассказала госпожа Блейкли. — И было очевидно, что речь шла не о Дэвиде».
После романа карьера господина Драммонда пошла в гору. Теперь он занимает пост главного юрисконсульта холдинга «Алфабет» и председателя фонда венчурного капитала «Гугл» «Кэпитал Джи» (CapitalG). Он получил около 190 миллионов долларов благодаря акциям и опционам с 2011 года и может зарабатывать более 200 миллионов долларов на других акциях и опционах, согласно документам компании.
Госпожу Блейкли перевели в 2007 году в отдел продаж, год спустя она покинула компанию «Гугл». Компания потребовала, чтобы она подписала документ, где утверждалось, что она уволилась по собственному желанию. Она сказала, что «подписала всевозможные отказы от претензий и все, что они хотели».
В конце 2008 года, рассказывает она, господин Драммонд расстался с ней. В дальнейшем они решали в суде вопрос об опеке над их сыном, дело выиграла госпожа Блейкли.
То, как отнеслись к 55-летнему господину Драммонду, «подчеркивает, что для немногих избранных никаких последствий нет, — говорит госпожа Блейкли. — Для „Гугл" я была просто обузой».
Правила о сексуальных домогательствах в компании «Гугл» гласят, что контракт нарушителей кодекса поведения может быть расторгнут, однако компания применяла правила по своему усмотрению.
В 2013 году Ричард ДеВоль (Richard DeVaul), директор «Гугл Икс» (Google X), филиала компании, занимающегося исследованиями и разработками, проводил собеседование с инженером-технологом Стар Симпсон (Star Simpson). В ходе собеседования, по ее словам, он сообщил ей, что он и его жена — «полиаморы», это слово часто используется для характеристики открытого брака. Симпсон рассказала, что ДеВоль пригласил ее на фестиваль «Бернинг Мэн» (Burning Man), ежегодное мероприятие, проводимое в пустыне штата Невада, который должен был состояться на следующей неделе.
Госпожа Симпсон отправилась туда со своей матерью, заявив, что считала это возможностью поговорить с господином ДеВолем о работе. По ее словам, она взяла с собой одежду в консервативном стиле, подходящую для рабочей встречи.
В лагере господина ДеВоля, по словам госпожи Симпсон, он попросил ее снять рубашку и предложил сделать ей массаж спины. Она заявляет, что отказалась. Когда он стал настаивать, по ее словам, она уступила, согласившись на массаж шеи.
«В 24 года у меня не хватало мужества и смелости положить этому конец», — говорит ныне 30-летняя госпожа Симпсон.
Несколько недель спустя компания «Гугл» сообщила ей, что Симпсон не получила места — без объяснения причин.
Она ждала два года, прежде чем сообщить об этом эпизоде компании «Гугл», после того как, по ее словам, переборола себя и смогла говорить об этом. Представитель отдела кадров впоследствии сообщил ей, что ее рассказ был «скорее правдивым» и что были предприняты «надлежащие меры». Она сказала, что этот сотрудник просил ее не рассказывать о произошедшем, как она и сделала — пока внимание общественности к господину ДеВолю не стало нарастать после статей в изданиях «Нью-Йорк Таймс» и «Атлантик».
«Мы никогда не просим обратившегося с жалобой человека молчать», — рассказала Челси Бейли (Chelsea Bailey), руководитель отдела кадров в «Гугл Икс», добавив, что представители компании провели расследование и «предприняли надлежащие дисциплинарные меры». Она отказалась говорить, в чем они состояли, сославшись на корпоративную конфиденциальность.
В своем заявлении господин ДеВоль попросил прощения за «ошибочное мнение». По его словам, решение не принимать на работу госпожу Симпсон в «Гугл Икс» было принято еще до ее поездки на фестиваль «Бернинг Мэн», и он не знал, что ее не проинформировали об этом решении.
В другом деле о домогательствах компания «Гугл» заплатила Амиту Сингхалу (Amit Singhal), старшему вице-президенту, возглавлявшему отдел поиска «Гугл», миллионы долларов, когда он покидал компанию.
В 2015 году одна сотрудница заявила, что господин Сингхал лапал ее на выездном мероприятии, где предлагался алкоголь, на котором присутствовало множество их коллег; по ее словам, она сообщила об этом инциденте трем сотрудникам компании. В компании «Гугл» провели расследование и выяснили, что господин Сингхал был пьян и никаких свидетелей инцидента, по их словам, не было.
Они заявили, что компания считает ее жалобу правдоподобной. Компания не уволила господина Сингхала, но приняла его заявление об уходе, согласовав отступные и выплатив ему миллионы, а также не дав ему перейти к конкурентам, по словам сотрудников.
В своем посте в блоге в феврале 2016 года господин Сингхал заявил, что хочет сосредоточиться больше на благотворительности и своей семье.
Благодаря тому, что компания «Гугл» умолчала об обстоятельствах ухода господина Сингхала, он смог найти новую высокооплачиваемую работу. Более года спустя он возглавил отдел инженерных разработок в компании «Убер» (Uber). Спустя несколько недель сайт, пишущий о новостях технологий «Рекод» (Recode), сообщил, что господин Сингхал покинул компанию «Гугл» вследствие обвинений о домогательствах. «Убер» уволил господина Сингхала за то, что он умолчал об этом расследовании.
Компания «Убер» и господин Сингхал отказались комментировать ситуацию. В сделанном в прошлом году заявлении Сингхал сообщал, что «домогательства неприемлемы в любых обстоятельствах», и он не позволял себе подобного поведения.
Человек на 350 миллионов долларов
Господин Рубин присоединился к компании «Гугл» в 2005 году, когда она за 50 миллионов долларов приобрела его стартап «Андроид». В дальнейшем за несколько лет он помогал развивать «Андроид», программное обеспечение, которое теперь используется на 80% всех смартфонов мира, на его пути к огромному успеху.
Поисковая система сделала компанию «Гугл» главным игроком в области персональных компьютеров, но благодаря «Андроиду» ее охват расширился, благодаря чему карты, электронная почта и веб-браузер «Гугл» оказался на гаджетах, которые люди носят с собой каждый день. Реклама и мобильные приложения, работающие на системе «Андроид», также принесли компании десятки миллиардов долларов прибыли.
Такой успех предоставил господину Рубину большую свободу, чем большинству руководителей компании «Гугл», по словам четырех человек, которые с ним работали.
По их словам, господин Рубин часто отчитывал подчиненных за глупость и некомпетентность. В компании не предпринимали практически ничего, чтобы положить конец такому поведению. Меры были предприняты лишь после того, как сотрудник службы безопасности обнаружил на рабочем компьютере господина Рубина видеозаписи с БДСМ-порнографией, как сообщают трое бывших и действующих высокопоставленных сотрудников «Гугл», знающие об этом инциденте. В тот год компания лишила его годового бонуса, сообщили они.
Господин Сингер, пресс-секретарь господина Рубина, заявил, что тот «известен своей открытостью и готовностью идти навстречу». Он сказал, что господин Рубин никогда не называл никого некомпетентным.
55-летний господин Рубин, познакомившийся со своей женой тоже в «Гугл», также встречался с другими женщинами в компании, будучи женат, сообщили четыре работавших с ним человека. По их словам, отдел кадров компании не был поставлен в известность, несмотря на существующие правила о раскрытии подобной информации, когда менеджеры встречаются с теми, кто прямо или косвенно от них зависит.
В гражданском иске, поданном в октябре бывшей женой господина Рубина Ри Рубин (Rie Rubin), она заявила, что у ее мужа было множество «отношений на правах собственности» с другими женщинами во время их брака, и он выплачивал им сотни тысяч долларов. В августе пара развелась.
В рамках иска был представлен скриншот электронного письма, датированного августом 2015 года, которое господин Рубин отправил одной женщине. «Ты будешь счастлива, что о тебе заботятся, — написал он. — Когда ты принадлежишь мне, ты становишься почти моей собственностью, и я могу одалживать тебя другим людям».
В 2011 году господин Рубин был назначен старшим вице-президентом компании «Гугл» и начал получать около 20 миллионов долларов в год, а также бонус и выплаты, определяемые на основе рыночной стоимости акций, по словам двух бывших руководителей «Гугл», знающих условия договора. В 2012 году компания также предоставила господину Рубину кредит в 14 миллионов долларов на покупку недвижимости у моря в Японии. Кредит был предложен по ставке ниже 1%, сообщили люди, проинформированные об этой транзакции.
Когда компания «Гугл» совместила управление «Андроид» со своим отделом «Хром» (Chrome) в 2013 году, господин Рубин проиграл битву за власть господину Пичаи, нынешнему генеральному директору компании.
Рубина продолжали высоко оценивать в компании. В тот год она предложила ему единоразовый бонус в 40 миллионов долларов акциями и дополнительные 72 миллиона долларов акциями в ходе следующих двух лет, рассказали люди, проинформированные об условиях предложения.
Господин Рубин открыл в «Гугл» отдел роботики под названием «Репликант» (Replicant). За полгода в 2013 году он потратил, по некоторым расчетам, 90 миллионов долларов на покупку восьми компаний, занимающихся роботикой.
К этому времени господин Рубин встречался с другой женщиной из «Андроид», по словам двух руководителей компании, знавших об этих отношениях. По их словам, пара начала встречаться в 2012 году, когда он еще возглавлял это подразделение.
К 2013 году женщина охладела к Рубину и хотела расстаться с ним, но опасалась, что это скажется на ее карьере. В марте того года она согласилась встретиться с ним в отеле, где он, по ее словам, принудил ее к оральному сексу. Этот инцидент положил конец отношениям.
Женщина подала жалобу в отдел кадров компании «Гугл» и рассказала об этих отношениях ее официальным представителям только в 2014 году, рассказывают информированные источники. Компания начала расследование.
В сентябре 2014 года, когда расследование продолжалось уже несколько недель, совет директоров «Гугл» наградил господина Рубина фондовым грантом стоимостью 150 миллионов долларов, который должен был быть выплачен в течение нескольких лет, по словам трех человек, знавших об этом решении. Даже по стандартам компании «Гугл» это была невероятно щедрая сумма.
По данным трех бывших руководителей компании, господин Пейдж обычно рекомендует объем выплат высшему руководящему составу. В последние несколько лет господин Пейдж говорил, что, по его оценке, господину Рубину не предложили достаточной компенсации за его вклад в «Андроид», по словам двух разговаривавших с ним источников.
Фондовый грант в 150 миллионов долларов, выделенный господину Рубину, был одобрен комитетом совета директоров компании по развитию и компенсациям, в который входили Пол Отеллини (Paul Otellini), генеральный директор компании «Интел» (Intel), который умер в 2017 году, и два самых первых инвестора «Гугл» — Джон Доэрр (John Doerr) из венчурной компании «Кляйнер Перкинс» (Kleiner Perkins) и Рэм Шрирам (Ram Shriram) из венчурной компании «Шерпало Венчурс» (Sherpalo Ventures).
Неизвестно, знал ли господин Пейдж или совет директоров о расследовании жалобы о домогательстве, когда компания «Гугл» одобрила грант на 150 миллионов долларов господину Рубину. 45-летний господин Пейдж не ответил на просьбу прокомментировать эту ситуацию; господин Доэрр и господин Шрирам отказались давать свои комментарии. В результате расследования компания «Гугл» признала жалобу в отношении господина Рубина правдоподобной, сообщили два источника, знакомых с инцидентом. Господин Рубин отрицал обвинения, но было очевидно, что — по меньшей мере — отношения носили неподобающий характер, сообщают источники. По их словам, господин Пейдж решил, что господин Рубин должен покинуть компанию.
Фондовый грант на 150 миллионов долларов стал огромным козырем для господина Рубина, когда он приступил к обсуждению своих отступных месяц спустя. Это произошло потому, что вознаграждение руководителю в виде опционов на акции — и вопрос о том, сколько из них они оставят — часто учитывается в ходе переговоров об отступных.
Когда «Гугл» увольняет сотрудников более низкого звена, компания обычно немедленно избавляется от них, выплачивая — в лучшем случае — незначительную компенсацию. Однако когда речь идет о руководителях высшего звена, компания взвешивает другие факторы, говорят бывшие руководители. Иск о неправомерном увольнении может повлечь за собой нежелательное внимание со стороны СМИ к компании и к жертвам дела о нарушении этики, проигрыш в котором выливается в значительное возмещение ущерба.
В результате компания «Гугл» выплатила господину Рубину 90 миллионов долларов, заявили два сотрудника, знакомые с условиями договора. Пакет выплат был структурирован следующим образом: Рубин получал 2,5 миллиона долларов в месяц в течение первых двух лет и 1,25 миллиона в месяц в течение следующих двух лет.
Условия в договоре о расторжении не позволяли господину Рубину работать на конкурентов или публично негативно высказываться против компании «Гугл», сообщают источники. Компания также отсрочила выплату 14-миллионного кредита.
Далее компания предприняла невероятные усилия, чтобы уход господина Рубина представлялся дружественным, сюда можно отнести и публичное заявление господина Пейджа с выражением благодарности.
Далее компания «Гугл» инвестировала в «Плэйграунд Глобал» (Playground Global), венчурную компанию, которую господин Рубин учредил спустя полгода после выхода из компании. «Плэйграунд» получил 800 миллионов долларов. Рубин также основал компанию «Эссеншл» (Essential), производителя смартфонов «Андроид».
В ноябре прошлого года, после того как пишущий о новостях в области технологий сайт «Информейшн» (The Information) сообщил, что компания «Гугл» проводила в отношении господина Рубина расследование по вопросу о неподобающих отношениях, он взял в «Эссеншл» отпуск. С тех пор он вернулся к руководству этой компанией и занимается вопросами поиска сотрудников и инвестирования.
Состояние господина Рубина, возросшее благодаря «Гугл», увеличилось в 35 раз менее, чем за десять лет. Как следует из иска, поданного его бывшей женой, оно составляет сейчас около 350 миллионов долларов по сравнению с 10 миллионами в 2009 году.
