Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
Интимная близость на удаленке не нарушает законодательство, заявил юрист Арндт Кемпгенс в интервью Bild. Работа из дома действительно дает сотрудникам больше свободы, но не отменяет трудовую дисциплину: за некоторые вольности все же можно схлопотать выговор.
Себастьян Гайслер (Sebastian Geisler)
Специалист по трудовому праву сделал неожиданное заявление: при определенных обстоятельствах работающий из дома сотрудник может вступать в интимную близость даже в рабочее время. Об этом заявил 56-летний юрист Арндт Кемпгенс. Однако, что именно он имеет в виду?
Арндт Кемпгенс специализируется на трудовом праве и работает в юридической фирме "Кемпгенс и Брунненгребер". Его 49-летняя коллега Майке Штацбергер получила образование в Трире и также занимается трудовым правом. Она консультирует как работников, так и работодателей.
Издание Bild спросило Кемпгенса и Штацбергер о том, что действительно разрешено при работе из дома, а чего следует избегать. Как выяснилось, допустимо больше, чем многие полагают. Однако ограничения все же есть.
Можно ли заниматься сексом во время работы из дома?
Это самое неожиданное заявление эксперта. По словам Кемпгенса, "незначительная сексуальная активность" может быть допустима с точки зрения трудового права. Главное, чтобы она не мешала выполнению служебных обязанностей, и работа не останавливалась.
Что же подразумевается под "незначительной сексуальной активностью"? Эксперт говорит не о долгих любовных приключениях, а о короткой близости, сопоставимой по времени с перерывом на кофе или сигарету.
В офисе такое немыслимо. Однако дома нет коллег, клиентов и других свидетелей, а личное пространство обеспечивает определенную защиту и комфорт.
"Поэтому в таких условиях работы дозволено несколько больше", — уверяет Кемпгенс.
Во время обеденного перерыва интимная близость в любом случае относится к личной жизни сотрудника, в которую работодатель вмешиваться не вправе. Однако близость считается непродолжительной лишь в том случае, если сотрудник не покидает ради нее рабочее место и, например, не переходит в спальню. "Общее правило таково: короткая близость допустима, продолжительный секс в супружеской постели — нет", — поясняет юрист.
С юридической точки зрения важно, чтобы производительность труда и обычный рабочий процесс "заметно не нарушались". Просмотр порнографических материалов в рабочее время, напротив, однозначно запрещен.
Быстрый секс может даже положительно сказаться на работоспособности. Во время близости мозг вырабатывает дофамин и окситоцин. Согласно научным исследованиям, эти гормоны снижают уровень стресса и могут повышать умственную работоспособность. Невролог Джеймс Кауч из Оклахомского университета утверждает, что дофамин способен примерно на два часа ослабить ощущение стресса. А расслабленный человек работает лучше.
Однако то, что начинается как личное дело, может превратиться в профессиональный риск, если участники оставляют микрофоны или камеры включенными, и все действо демонстрируется другим пользователям.
Занимаясь своими делами в оплачиваемое рабочее время, сотрудник, с юридической точки зрения, ступает на тонкий лед. Если это обнаружится при помощи системы учета времени, журналов доступности или просто из-за неосторожности во время очередного видеозвонка, ему как минимум грозит официальное предупреждение.
Что еще можно делать во время работы из дома?
Пить пиво?
В принципе это разрешено.
"Если употребление алкоголя прямо не запрещено, сотрудник может выпить пиво. Однако он должен полностью сохранять работоспособность", — говорит Кемпгенс. Тот, кто из-за опьянения пренебрегает своими обязанностями, рискует схлопотать выговор.
Стирать белье или принимать посылки?
Небольшими бытовыми делами зачастую можно заниматься. Однако Штацбергер подчеркивает: "Домашние обязанности не относятся к оплачиваемой работе".
Развешивать белье, убираться и заниматься другими продолжительными делами следует только во время перерыва.
Гулять с собакой или ходить за покупками?
Только во время перерыва!
Сотрудник должен включать время, потраченное на личные дела, в счет перерыва или заранее согласовать их с руководством. В противном случае его могут обвинить в злоупотреблении правом на перерывы.
Курить?
Корпоративный запрет на курение не распространяется на собственную квартиру сотрудника. Однако постоянные перекуры, мешающие работе, могут повлечь за собой последствия.
Работать в пижаме?
Дома это не проблема. Однако во время видеоконференций следует носить одежду, принятую в компании и подходящую для офиса. Исключение возможно, если камера остается выключенной.
Принимать душ или смотреть телевизор?
Принимать душ можно только во время перерыва.
Музыка или работающий фоном телевизор в целом допустимы, пока они не мешают выполнению служебных обязанностей.
Вывод
Работа из дома не освобождает сотрудника от соблюдения трудовых правил, но предоставляет больше свободы, чем работа в офисе. Главный вопрос всегда один: выполнены ли служебные обязанности?
