Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
В последнее время в Германии постоянно говорят о том, что немцы слишком ленивы и мало работают, пишет Die Zeit. Неужели все так плохо на самом деле? Жалобы на якобы ленивых немцев вполне можно оставить в прошлом, уверен автор статьи. Причины таких разговоров совсем в другом.
Коля Рудцио (Kolja Rudzio)
Трудно поверить, но когда-то нас, немцев, якобы ненавидели за то, что мы слишком много работаем. Немцем считался человек, который "с пугающим, даже устрашающим со стороны постоянством, точностью и пунктуальностью, словно забыв обо всем на свете, работал, работал и снова работал". Причем "из чистой радости от безграничного труда". Так во время Первой мировой войны писал немецкий философ Макс Шелер в эссе "Причины ненависти к немцам".
Возможно, тогда все действительно было именно так. Но сегодня мы, похоже, от этого очень далеки. В Германии все чаще приходится слышать, что мы обленились и слишком мало работаем. Раз в несколько недель кто-нибудь обязательно предостерегает от чрезмерной праздности.
Всего несколько дней назад об этом заговорили представители крупного бизнеса: председатель наблюдательного совета Mercedes-Benz Мартин Брудермюллер, производитель бензопил Николаус Штиль и предприниматель в сфере строительства тоннелей Мартин Херренкнехт. Все трое потребовали вернуться к 40-часовой рабочей неделе. По их мнению, Германия больше не может позволить себе работать меньше.
Наверняка многие еще помнят слова федерального канцлера Фридриха Мерца (ХДС): "Одной четырехдневной рабочей неделей и балансом между работой и личной жизнью мы не сможем сохранить благосостояние этой страны". С похожими предупреждениями выступали и другие политики. Даже Роберт Хабек из партии "Союз 90/Зеленые", занимая пост министра экономики, говорил примерно о том же.
Так, может быть, в этих словах действительно есть доля истины? Возможно, сегодня немцы уже не перерабатывают, а, наоборот, работают слишком мало?
Разумеется, каждый сразу принимает подобные упреки на свой счет. Хотя очевидно, что относиться ко всем гражданам без исключения они не могут. Многие действительно работают из последних сил и уж точно не способны трудиться еще больше. Нет, вопрос в другом: не слишком ли мало работаем мы в целом, все вместе? Настолько мало, что под угрозой оказывается наше благосостояние. Именно так звучит этот тезис.
И здесь мы подходим к самому интересному, к сути всей дискуссии: кто решает, что такое "слишком мало"? Слишком мало труда, слишком мало благосостояния?
К этому мы еще вернемся. Сначала разберемся с фактами. Действительно ли сегодня немцы работают меньше, чем прежде? Причем речь, подчеркнем, идет исключительно об оплачиваемой занятости.
Часто можно услышать, что молодежь больше не хочет напрягаться. Особенно достается поколению Z, к которому обычно относят родившихся примерно с 1995 по 2010 год. Считается, что представители этого поколения предъявляют высокие требования, но сами не готовы много работать.
Однако, судя по всему, это миф. Во всяком случае, такие специалисты, как социолог Саарского университета Мартин Шрёдер, утверждают, что данные свидетельствуют об обратном. Сегодня желание работать снизилось у всех — как у молодых, так и у пожилых. Отношение к труду изменилось во всех поколениях. Это видно, например, из данных Общегерманского социального опроса Allbus, который проводится уже 40 лет. С начала 1990-х доля тех, кто считает работу "очень важной" частью своей жизни, сократилась с 46 до 24%. Впервые за четыре десятилетия свободное время называют "очень важным" больше людей — 38%. Так что о "чистой радости от безграничного труда" сегодня говорить уже точно не приходится.
Состояние экономики тоже имеет значение
Впрочем, в статистике рынка труда эта перемена ценностей проявляется далеко не так отчетливо. Здесь все гораздо сложнее.
С одной стороны, все больше людей работают неполный день: не 40 или 35, а скорее 20 часов в неделю. Казалось бы, это подтверждает снижение трудового рвения. С другой стороны, сегодня работающих людей больше, чем 10 или 20 лет назад. Среди них стало больше женщин, пожилых и даже молодых.
По данным Института исследований рынка труда и профессиональной деятельности (IAB), среди людей в возрасте от 20 до 24 лет доля имеющих работу за десять лет выросла с 70 до 77%. Вот вам и "ленивое поколение Z".
Если объединить обе тенденции — рост неполной занятости и увеличение числа работающих, — картина получается неоднозначной. Институт регулярно подсчитывает общее количество часов, отработанных всеми занятыми в Германии. В прошлом году оно составило 61,2 миллиарда часов. Цифра внушительная: это почти на миллиард часов больше, чем десять лет назад.
Но это не рекорд. В 2019 году в Германии работали больше — 62,1 миллиарда часов. Тогда, до пандемии коронавируса и последовавших кризисов, экономика в последний раз переживала подъем.
Таким образом, состояние экономики тоже играет свою роль. Когда дела идут плохо, многие просто не могут работать больше, даже если хотят. Сравнивать сегодняшний день с прошлым становится еще сложнее из-за того, что сейчас в Германии живет на миллион человек больше, чем десять лет назад. Уже поэтому можно было бы ожидать увеличения общего количества отработанных часов.
Итак, здесь одновременно действует множество факторов. Поэтому, несмотря на всю статистику рабочего времени, однозначно утверждать, что сегодня немцы трудятся меньше, чем раньше, нельзя.
Сравнения с другими странами тоже непростые. Недавно близкий к работодателям Институт немецкой экономики (IW) пришел к выводу, что немцы работают заметно меньше жителей других государств. В 2022 году на каждого жителя Германии трудоспособного возраста приходился лишь 1 031 рабочий час.
Это значительно меньше среднего показателя по промышленно развитым странам — 1 216 часов. В США он составлял 1 291 час, в Польше — 1 295, а в лидирующей по этому показателю Новой Зеландии — 1 393 часа.
К этим цифрам следует относиться с некоторой осторожностью, поскольку продолжительность рабочего времени в разных странах рассчитывается по разным методикам. Но по крайней мере как ориентир эти данные вполне пригодны. Из них достаточно ясно следует одно: сегодня немцев вряд ли можно назвать мировыми рекордсменами по трудолюбию.
И теперь мы подходим к главному вопросу всей дискуссии: плохо ли это? Действительно ли 1 031 рабочий час на человека — слишком мало?
Одного усердия недостаточно
Важно не только то, сколько часов человек проводит за работой. Главное — каков результат. Экономисты называют это производительностью труда. Речь идет о стоимости, создаваемой за один рабочий час.
Этот показатель зависит далеко не только от усердия самого работника. Гораздо большее значение имеет, например, техника. Фермер, который пашет на тракторе, а не на быке, за час обработает гораздо большую площадь. Точно так же огромный парк оборудования в промышленности позволяет создавать значительную стоимость за каждый час человеческого труда.
Поэтому Германия с ее мощной промышленностью и в целом высокоразвитой экономикой относится к числу наиболее производительных стран. В 2024 году производительность труда здесь была на 23% выше среднего показателя Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Среди 38 стран — членов организации Германия занимала десятое место. Выше находились, например, Норвегия и США, а в самом конце списка — Мексика и Колумбия.
Получается, что благодаря более высокой производительности труда немцы могут работать меньше и при этом позволять себе более высокий уровень благосостояния, чем, например, жители Колумбии. Однако очевидно и другое: там, где производительность еще выше и при этом люди работают больше, как в США, уровень благосостояния оказывается еще выше.
Но кто сказал, что именно такой уровень материального благополучия является правильным? Почему больше денег на банковском счете должно цениться выше, чем больше свободного времени?
В рыночной экономике каждый решает этот вопрос сам. Хочу ли я больше работать, чтобы позволить себе большую машину и дорогие путешествия? Или сознательно выберу неполную занятость? Стану ли претендовать на должность, где постоянно приходится работать сверхурочно? Буду ли трудиться до пенсии или уйду раньше, согласившись на уменьшение выплат? А может быть, стану предельно экономить, чтобы, подобно так называемым фругалистам, покинуть рынок труда еще в молодости?
Разумеется, далеко не всегда человек может выбирать продолжительность рабочего времени по своему усмотрению. Существует множество ограничений, причем не только экономических. А кто-то вообще не может найти работу.
Что мы как общество можем себе позволить?
Однако суть рыночной экономики как раз заключается в том, что не канцлер и не какой-либо экономист определяют, какого уровня благосостояния следует достичь. Это решают сами люди посредством миллионов индивидуальных решений. Конечно, полной свободы у них нет, однако определенный выбор все же остается. Поэтому заявления о том, что люди якобы работают слишком мало, плохо сочетаются с самой логикой рыночной экономики.
Впрочем, Германия живет в условиях социальной рыночной экономики. А это еще больше усложняет ситуацию.
В такой системе, как и вообще в современных социальных государствах, человек работает не только на себя. Государство забирает значительную часть заработанного в виде налогов и социальных взносов. В Германии эта доля особенно велика. У одинокого работника со средней зарплатой государству достается почти половина заработка, если учитывать и взносы работодателя в систему социального страхования.
Это означает, что, если человек решает работать меньше, становится меньше и средств на строительство дорог, ремонт школ, укрепление бундесвера, выплату пенсий или лечение больных. Поэтому личный выбор между работой и свободным временем затрагивает нас всех.
С этой точки зрения действительно можно сказать, что в Германии работают слишком мало. По крайней мере, при нынешней системе налогов и социальных отчислений текущих доходов недостаточно, чтобы финансировать все, что общество хочет себе позволить. Поэтому государство стремительно наращивает долги. Разумеется, оно могло бы сократить расходы или повысить другие налоги, но это уже отдельные вопросы.
В ближайшие годы дисбаланс может резко усилиться. Представители поколения беби-бумеров выходят на пенсию, а молодых работников им на смену приходит слишком мало. В результате в течение ближайших 10 лет численность трудоспособного населения сократится примерно на 4 миллиона человек. Новые оценки также указывают на масштаб проблемы: по прогнозу Института немецкой экономики (IW), к 2036 году трудовой потенциал Германии может сократиться примерно на 4,3 миллиона человек.
Таким образом, рынок труда лишится огромного числа работников. В какой мере их функции сможет взять на себя искусственный интеллект, пока совершенно неясно. Поэтому следует исходить из того, что обществу понадобится труд всех, кто еще способен работать. В противном случае многие привычные сегодня государственные расходы действительно могут оказаться не по карману. В этом отношении предупреждение канцлера, вероятно, справедливо.
Однако, что из этого следует? Нужно ли чаще призывать людей больше и усерднее работать? Вряд ли. Экономическая система, которая держится на подобных призывах, обречена на неудачу. Принуждение к труду тоже не выход.
Единственный путь — устранить препятствия, мешающие людям работать. А таких препятствий предостаточно.
Некоторые с удовольствием работали бы больше, если бы могли найти подходящий вариант присмотра за детьми. Другим увеличение рабочего времени просто невыгодно, поскольку они теряют социальные выплаты и начинают платить больше налогов.
Экономисты из Института экономических исследований на множестве примеров показали, насколько нелогично порой устроена система социальных стимулов. Например, бывает так, что семья с двумя детьми увеличивает общий трудовой доход до уплаты налогов на 2 тысячи евро, а в итоге получает в свое распоряжение всего на жалкие 120 евро больше.
В некоторых случаях, особенно при сочетании мини-работы и совместного налогообложения супругов, человек, начав работать больше, в итоге получает даже меньше. Свою роль в подобных ситуациях играет и возможность бесплатного включения супруга в государственную систему медицинского страхования. А для людей с низкими доходами одни только социальные отчисления оказываются удручающе высокими.
В Германии проживает немало людей, которые работают меньше, чем хотели бы и могли. Создание для них более благоприятных условий принесло бы пользу. А вот жалобы на якобы ленивых немцев вполне можно оставить в прошлом.
Комментарии читателей Die Zeit:
HORU5
Я бы хотел поправить автора: немцы слишком мало зарабатывают.
По медианному доходу Германия занимает 15-е место в мире, хотя по объему экономики наша страна находится на третьем месте. Похоже, небольшая группа людей получает от этой страны несоразмерно большую выгоду, в то время как большинству приходится бороться за крохи.
А разговоры о лени лишь доводят ситуацию до абсурда. Все по принципу: "Кто занят спорами, тому некогда добиваться справедливости".
Amtlicher Anzeiger
Допустим, утверждение о том, что немцы работают слишком мало, особенно "поколение Z" с его "лайфстайлом", действительно верно.
В чем может быть причина?
Возможно, люди просто пользуются тем, что "экономика" десятилетиями продавала им как продукт: отдых и заботу о себе, увлечения, путешествия, осознанность, спортзал, собаку, кошку и прочие радости жизни. Эгоцентричный гедонизм, потребительский материализм без особых усилий, самореализация...
И теперь эта же экономика удивляется людям, для которых свободное время стало одной из главных ценностей?
ZeitKommentatorin
Мне кажется важным замечание о том, что в масштабах всего общества продолжительность оплачиваемой работы выросла, поскольку женщины все активнее выходят на рынок труда. Два человека, каждый из которых работает на 60% ставки, в совокупности все равно работают больше, чем один человек на полной ставке.
Но кто-то должен выполнять и неоплачиваемую работу по уходу за детьми, пожилыми и близкими. Это тоже необходимо учитывать. Чем больше времени человек отдает оплачиваемой работе, тем меньше его остается на воспитание детей, уход за близкими, домашние дела, общественную и волонтерскую деятельность и так далее. Все это также имеет огромное значение для общества.
Okapi1
Работают ли немцы слишком мало?
Нет. Это неправда.
Прежде всего потому, что заголовок "Работают ли немцы слишком мало?" создает гораздо более категоричное впечатление, чем выводы, к которым в итоге приходит сама статья.
И что бы ни говорил по этому поводу наш федеральный канцлер, его слова нельзя считать истиной в последней инстанции. Скорее наоборот.
Исходя из тех же данных, с не меньшим основанием можно было бы задать совсем другие вопросы:
— Почему нехватка мест в детских садах, совместное налогообложение супругов, сокращение социальных выплат по мере роста доходов и высокие налоги и сборы мешают людям работать больше?
— Почему производительность труда не растет? Почему не хватает инвестиций и автоматизации?
— Почему для некоторых семей переход на полную занятость оказывается на удивление маловыгодным с финансовой точки зрения?
