Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ
Украинский ВПК просто залит деньгами, но специалистов катастрофически не хватает, пишет автор статьи на сайте Bloomberg. Опытные квалифицированные работники — нарасхват, да и выпускники вузов не торопятся в оборонку, а отдают предпочтение гражданским отраслям.
Юрий Стасюк
Инновации на украинском поле боя внедряются с такой скоростью, что войскам на передовой может потребоваться новая конструкция беспилотника за считанные недели. Однако острая нехватка рабочей силы, с которой столкнулся ВПК страны, грозит сорвать взятый темп.
Инвестиции в десятки миллиардов долларов и высокий спрос на фронте привели к созданию тысяч военных предприятий по всей стране, но приток кадров не поспевает. Главный операционный директор BlueBird Tech Юрий Фарапонов признал, что его компания не в силах удовлетворить часть клиентских запросов — не хватает инженеров.
Вице-президент Национальной ассоциации оборонной промышленности Украины Сергей Высоцкий рассказал, что недавно другая компания переманила менеджера по производству, предложив ему втрое большую зарплату и служебную квартиру. Некоторые компании разыскивают вышедших на пенсию специалистов и умоляют их вернуться.
По словам отраслевиков, нехватка рабочей силы становится одной из главных помех расширению оружейного производства и ускорению инноваций.
“Рынок переживает что-то вроде внутреннего каннибализма: мы раз за разом обращаемся к одним и тем же людям и задействуем все возможные инструменты”, — рассуждает руководитель отдела оборонных технологий кадрового агентства Lobby X Марта Хрипяк.
Численность трудоспособного населения Украины убывала на протяжении десятилетий и сократилась еще резче с началом боевых действий в 2022 году, когда миллионы бежали за границу, а другие отправились на фронт.
Нехватка кадров в ВПК подрывает ставку Киева на то, что технологии компенсируют недостаток в живой силе на поле боя.
Апрельский опрос 27 военных компаний, проведенный агентством трудоустройства CORE Team, показал, что за год их совокупный штат вырос более чем на 50%, пополнившись тысячами новых сотрудников. Все они ожидают дальнейшего расширения, однако вместе с тем сетуют на нехватку квалифицированных соискателей.
По словам Высоцкого, еще до конфликта техническое и профессиональное образование утратило популярность, и многие специалисты уехали за границу, соблазнившись более высокой зарплатой.
По словам исполнительного директора CORE Team Анны Король, круг профессионалов постепенно ширится благодаря переподготовке, однако отрасль растет гораздо быстрее. Некоторые специальности — разработчики аппаратных средств, специалисты по радиочастотам и антеннам, химики для производства взрывчатых веществ, — настолько дефицитны, что кадровики утверждают, что изучили уже всех доступных кандидатов.
“Через объявления о вакансиях никого не наберешь — все специалисты уже расхватаны”, — сказал Высоцкий.
По словам отраслевиков, кадровый голод особенно пагубно сказывается на инновациях, поскольку оружие неуклонно совершенствуется и требует всеболее специализированных знаний.
Страдают и масштабы производства. По словам Высоцкого, даже если компания наберет достаточно количество сварщиков и сборщиков, то технологов и инженеров все равно слишком мало, чтобы контролировать и расширять производственные линии.
По словам Хрипяк, когда компании необходимо выполнить работу в срок, должности теряют всякое значение: бухгалтеров и кадровиков могут привлечь к сборке беспилотников или погрузке. Баланс между работой и личной жизнью нарушен, добавила она, к тому же многие производственные площадки становятся мишенью для российских ударов.
Это отпугивает потенциальных соискателей: в июле вакансии в сфере оборонных технологий на популярном техническом портале DOU.ua получали в среднем от 1,5 до 3,8 откликов — против десятков на гражданские специальности программистов. Но отраслевики стремятся к тому, чтобы конечным заказчиком был и оставался солдат, сказал Фарапонов.
“Когда сравниваешь свой темп работы со службой в армии, отпадает всякое желание жаловаться”, — добавил он.
По словам кадровиков, в эту отрасль людей чаще всего приводит целеустремленность — но есть и весомые бонусы.
По опросу CORE Team, почти девять из десяти компаний повысили зарплаты по сравнению с прошлым годом, чтобы оставаться конкурентоспособными. По словам отраслевиков, компании активно ищут специалистов на родине и заманивают их из-за рубежа. Люди редких специальностей подчас работают сразу на несколько компаний.
Кроме того, сотрудники оборонных предприятий освобождены от призыва.
Наконец, возможности карьерного роста, по словам кадровиков, не знают равных на Украине. Так, Фарапонов до прихода в BlueBird Tech в 2024 году работал в сфере маркетинга. Потом он собирал беспилотники в мастерской, больше смахивающей на гараж. Еще два года, по мере расширения компании, Фарапонов руководил производством, а затем стал главным операционным директором компании. Такое продвижение по службе не редкость.
Подготовить новое поколение инженеров
Не в силах найти новых сотрудников, компании все чаще берут людей без технического образования, а затем обучают их сами.
По словам директора по персоналу Vyriy Drone Марины Швыдченко, сборщика можно обучить за несколько недель. Компания организовала курсы для подготовки сотрудников без опыта работы на производстве, затем многие из них становятся менеджерами и руководителями отделов.
Обучение научных сотрудников и разработчиков занимает больше времени, поэтому в чести специалисты с высшим образованием. С 2022 года украинские университеты предлагают и возобновляют программы военной направленности.
По словам руководителя программы Ивана Остроумова, первый же выпуск магистратуры по беспилотным технологиям Киевской школы экономики удался: все 32 выпускника сразу нашли работу по специальности.
Но даже при том, что после начала боевых действий в 2022 году студентов на смежных с оборонными технологиями специальностях резко прибавилось во всех университетах, этого недостаточно для удовлетворениярастущего спроса. В 2025 году, по данным правительства, лишь 671 студент по всей стране получил степень бакалавра в области аэрокосмической инженерии, куда входит производство беспилотников и ракет. И всего 464 выбрали химическую инженерию, необходимую для производства взрывчатых веществ.
“Нужно работать, — сказал Высоцкий. — В той ситуации, в которой мы находимся, нам всегда будет нужна сильная, технологически продвинутая военная промышленность, для которой требуются квалифицированные кадры”.
15
"возможности карьерного роста, по словам кадровиков, не знают равных на Украине" Ну да. Очень большой шанс от простого сборщика до расти до кучи компоста.
12
Инвестиции в десятки миллиардов долларов....Вот как теперь кредиты в свинрейхе называются.
Обсудить
